Regard sur l’évolution des cabinets de recrutement aujourd’hui et leur devenir. A l’occasion de la parution de la 9e édition du guide des professionnels du recrutement, seul guide critique et indépendant sur la profession. Un guide à (re)découvrir que vous soyez une entreprise qui recrute, un candidat cible des cabinets de recrutement, voire un professionnel […]
L’externalisation du recrutement présente de nombreux atouts. Voici les raisons pour lesquelles une entreprise choisit de faire appel à un cabinet de recrutement. 1. Le coût Contrairement à une croyance largement répandue, il est souvent moins coûteux (ou du moins équivalent) de faire appel à un prestataire externe pour un recrutement que de le réaliser […]
Choisir son prestataire recrutement sachant qu’il n’existe pas de professionnel du recrutement idéal dans l’absolu. Tout dépend des besoins de votre entreprise. Plusieurs facteurs sont à prendre en compte. Quelques questions primordiales à se poser avant de choisir. 1 – Quel est le profil de la personne que vous souhaitez recruter ? Souhaitez-vous recruter un cadre […]
Choix d’un cabinet de recrutement. Imaginons un peu un scénario catastrophe suite à une erreur de casting de votre entreprise… L’entreprise « Candide-je donne mon argent au cabinet ayant le plus de bagout » a tout misé sur le cabinet « L’as de l’Executive Search Consultants ». Elle a versé plus de 30 000 euros […]
Comment choisir son cabinet de recrutement ? Voici quelques critères, en vrac, pour vous permettre d’y voir plus clair. Même si l’on n’est jamais certain de la qualité d’un cabinet… que lorsqu’on l’a testé. L’appartenance à un syndicat professionnel ou une association : Cela signifie que le cabinet de recrutement a accepté qu’un tiers regarde son […]
Qu’est-ce qu’un cabinet de recrutement au succès ? Les chasseurs de têtes disent à l’envie qu’ils ne travaillent pas au succès mais avec succès. Tout est dit sur la rivalité qui peut exister entre les puristes de la chasse qui mettent les moyens en amont et demandent donc un acompte avant de lancer leur recherche […]
Rémunérer son cabinet de recrutement, comment faire ? Il est très utile de comprendre l’explication des deux modèles économiques utilisés par les cabinets. Etes-vous un adepte du « retainer » (versement à la signature de la mission) ou ne jurez-vous que par le « contingency », ou « success fee » (paiement à l’embauche du […]
Les professionnels RH se considèrent comme un des rouages essentiels de l’entreprise. Ils n’en demeurent pas moins sceptiques sur plusieurs aspects de leurs missions et sur la place que leur « donne » la direction générale au sein de l’organisation. C’est ce qui ressort notamment de notre enquête sur « le climat dans la fonction RH ». Nous avons […]
Il y a quelques semaines naissait CDLS, le Cercle de la Seine, dédiée à la croissance digitale des PME/PMI. RH Advisor étant l’un de ses partenaires privilégiés, nous avions relayé cette information. Nous sommes ravis aujourd’hui de partager avec vous leur questionnaire gratuit qui vous permet, en tant qu’entreprise, de mesurer votre degré de maturité […]
Tests de recrutement : la tendance est à l’analyse des données (Big Data en RH*), à l’approche par le talent et les compétences, ainsi qu’au retour en force de l’assessment center. Analyse d’Anne-Catherine Yon, country-manager France chez cut-e, éditeur de tests d’évaluation en ligne, innovateur en matière d’assessment en ligne. La révolution du Big Data […]
