L’expérience candidat, l’atout concurrentiel de votre marque employeur

L’expérience candidat, l’atout concurrentiel de votre marque employeur

7 septembre 2015 0 Par Pascale Kroll

#Digital RH Meeting, 13 octobre 2015, Paris, 16h30 : The place to be pour les aficionados des thématiques expérience candidat, marque employeur.

RH Advisor a le plaisir de participer au Digital RH Meeting 4e édition, le Davos des RH, avec 300 DRH et DSI, 6 keynotes, 40 experts.

J’animerai pour ma part la keynote sur l’expérience candidat, l’atout concurrentiel de votre marque employeur.

 

A mes côtés, 5 invités :

Thomas Vilcot, DRH Casino

Françoise Tragin, directrice recrutement SNCF

Félicitas Cavagné, DRH Deloitte

Véronique Plessier-Chauveau, directrice Fh@amplus

Guillaume Bisotto, spécialiste en neuro-marketing

 

Au programme : un condensé de partage d’expérience et d’interactivité

Le web 2.0 et l’économie collaborative ont révolutionné nos usages et l’approche du business. Les consomm’acteurs influencent désormais la relation client et la marque employeur. Les avis, les sites de notation défient les modes classiques de la communication RH et cassent les codes. Les candidats sont les meilleurs ambassadeurs de votre marque et contribuent à l’engagement et la performance de vos collaborateurs. Une mauvaise expérience peut à l’inverse nuire à votre capacité à attirer les meilleurs talents, voire à votre business.

Comment mesurer cette expérience candidat ? Quel est son impact sur votre marque, depuis l’attraction jusqu’à la rétention ? Comment la réenchanter et en faire l’ultime atout de votre marque employeur ?

 

Pour vous inscrire, c’est ici. Profitez d’une réduction de 20 % avec le code promo RHAdvisor

 

A très bientôt