RH Advisor | Trouver votre cabinet de recrutement et chasseur de tête

F.A.Q

Questions fréquentes

En quoi RH Advisor se différencie-t-il des annuaires, sites d'information RH et plateformes de mise en relation entreprises-cabinets de recrutement existant sur le web ?

Notre offre est, jusqu'à présent, inédite. Nous nous démarquons des modèles existants par :
• une volonté de référencer tous les prestataires quels qu'ils soient (et pas seulement des cabinets de recrutement pratiquant le paiement au succès) et cela sans les faire payer. Pas de copinage, pas de choix partisan pour faire figurer un prestataire dans notre base.
du conseil par le biais d’articles réguliers
• Un système d'évaluation et de témoignages des DRH et des candidats pour faciliter la prise de décision et contribuer à la réputation des professionnels.

Le site est-il payant ?

• Pour les entreprises : la demande de devis à des prestataires est gratuite. Elles paient par la suite les honoraires convenus avec le prestataire choisi, sans aucune intervention de RH Advisor.

• Pour les prestataires : la validation de leur fiche de présentation est gratuite.
Nous proposons deux offres :
1. OFFRE SUCCESS : 450 €ht par mission emportée : Vous ne payez que si vous emportez la mission
2. OFFRE PREMIUM 689 €/an : Vous répondez aux missions pour lesquelles vous matchez. Vous boostez votre visibilité et réputation pour (même pas) le prix d’un café/jour !
Pour en savoir plus, cliquez ici

Les prestataires peuvent également booster leur visibilité sur notre plateforme par le biais de rédactionnels, de notre enquête de satisfaction, etc. Consultez-nous !

Comment RH Advisor choisit-il les professionnels référencés ?

Nous ne les choisissons pas ! Ils ont vocation à tous y figurer. La plupart d'entre eux y figurent déjà. Nous identifions régulièrement de nouveaux acteurs et les sollicitons afin que cette base soit exhaustive.
Les professionnels du recrutement évalués sont des jobboards, des cabinets de recrutement et/ou de chasse de têtes, des agences d'intérim, des cabinets de management de transition.
Nous envisageons à terme d'évaluer d'autres prestataires tels que les réseaux sociaux et les éditeurs de solutions de gestion des ressources humaines. Ils ont été choisis par nos soins en toute indépendance, dans un souci d'exhaustivité et non d'un quelconque lien commercial.
Leur présence sur notre site est totalement gratuite. Ils ne paient pas pour créer et remplir leur fiche de présentation.

Je suis une entreprise. Pourquoi utiliser RH Advisor ?

Pour choisir plus rapidement et en connaissance de cause votre prestataire bien sûr !
Pour ouvrir plus largement le choix des possibles en ne se cantonnant pas à des cabinets de recrutement rémunérés au succès.
Les évaluations, les témoignages, les choix des prestataires de jouer la transparence en complétant leur fiche sont autant d'éléments pour vous assurer de leur qualité.

Je suis un professionnel du recrutement. Quels sont les intérêts d'utiliser RH Advisor ?

• Compléter votre fiche vous permettra d'afficher votre volonté de transparence sur vos différentes pratiques, de gagner en visibilité et donc de vous ouvrir à de nouvelles opportunités de business.
• Cela vous permettra de recevoir GRATUITEMENT les demandes de devis ciblés en provenance de centaines de DRH qui consultent RH Advisor chaque mois pour choisir leur prestataire RH.
• Vous ne recevrez ces demandes que de la part de DRH dont la nature du besoin correspond à vos spécificités. Vous pourrez choisir au cas par cas si vous souhaitez être mis en relation.

Je suis un candidat. Puis-je utiliser les services de RH Advisor ?

RH Advisor a aussi vocation à être une aide au choix des candidats lors de votre envoi de candidature à des professionnels du recrutement.
En tant que candidat, vous pouvez :
• évaluer un professionnel à qui vous avez eu affaire dans le cadre d'un recrutement. Témoigner de l'accueil qui vous aura été réservé permettra de dénoncer certaines dérives et in fine d'améliorer les pratiques des professionnels du recrutement.
Optimiser votre recherche d’emploi grâce à notre partenaire Jobfinder qui vous permet notamment d’envoyer votre candidature à des cabinets de votre domaine. (40 € au lieu de 60 € avec le code RH Advisor)

Notre système de notation

Votre système de notation, bien que fort intéressant, me semble à double tranchant pour notre cabinet de recrutement…
Nous pouvons comprendre que les cabinets n’aient pas envie de recevoir des avis négatifs. Vous avez plusieurs possibilités pour contrebalancer cela : • inviter des clients et candidats satisfaits pour noyer dans la masse un commentaire négatif
• faire jouer votre droit de réponse en vous rendant sur votre fiche de présentation
Voyez également ce système de notation et ces commentaires comme une très bonne opportunité : c’est ce qui va intéresser au plus haut point les DRH, accroître leur trafic sur le site, donc vos possibilités de business.

Quelles sont vos garanties pour éviter les faux commentaires ?

Effectivement, avec ce modèle, des cabinets peuvent imaginer réaliser leur autopromotion, des candidats peuvent souhaiter se venger, etc. Mais à la longue, personne n’est dupe. Une réputation ne se bâtit pas sur un commentaire mais sur une masse. • Nous réalisons des vérifications systématiques (les notants laissent leur mail), seul leur pseudo est rendu public
• Une charte éthique à destination des DRH et candidats explique leurs responsabilités et leurs devoirs, leur explique qu’il s’agit de faire de la critique constructive, les incite à laisser leur nom en fin de commentaire, etc.
• Vous avez la possibilité de consulter le profil du commentateur et voir ainsi ses différents commentaires.
• Vous pouvez nous envoyer un mail à contact@rhadvisor.com avec pour objet "Suspicion de faux témoignage", en indiquant en détail le commentaire incriminé.
Conformément à notre charte, RH Advisor s'engage à contacter le témoignant afin de vérifier son identité et ses propos, et à supprimer le commentaire en cas de non respect des droits et devoirs du témoignant indiqué dans ladite charte.

Comment suis-je informé de ce qui se dit sur mon cabinet ?

• Les professionnels ayant créé et complété leur fiche reçoivent en temps réel un mail les informant qu’un DRH ou un candidat a laissé un témoignage sur leur structure.
• Les DRH et candidats ont la possibilité de laisser une note ou un commentaire sur un professionnel n’ayant pas encore été référencé dans notre base. Nous lui signalons alors qu’il a été noté, que sa fiche a été créée et qu’il peut venir la compléter.