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CO-EFFICIENCE

Crée en 2010 par deux professionnels expérimentés du recrutement, le cabinet Co-Efficience s’impose sur son marché par son expertise solide du recrutement dans les domaines de la Finance, du Commerce et de l’Ingénierie

Né d’une détermination de se différencier sur son positionnement, ses dirigeants se sont attachés à casser les codes de communication et d’évaluation habituellement pratiqués afin de s’adapter aux nouvelles tendances.

 

Tendance candidats

Les nouveaux supports de communication modifient le comportement du demandeur d’emploi, au travers de sa nouvelle relation à Internet. Davantage exposé sur le Web, le candidat construit son identité numérique (Personal Branding), au travers de nombreux réseaux sociaux et communautaires. Cette visibilité lui permet de faciliter également les approches recruteurs / candidats. 

Co-Efficience crée la différence

Nous sommes particulièrement impliqués dans cette évolution. Le choix stratégique de nos outils nous permet de mener une politique de recrutement 2.0. Le cabinet de recrutement Co-Efficience, par une présence forte sur le Web, développe sur ce même modèle un Sourcing 2.0 afin de capter les talents en veille discrète d’opportunités.

Tendance entreprise 

Pression budgétaire, absence de ressources internes, manque d’outils d’identification de candidats, activité chronophage… sont tout autant de raisons qui compliquent le recrutement au sein des entreprises.

La réponse de Co-Efficience

Le tissu économique ne se limite pas aux grandes entreprises. Nous proposons à nos clients TPE et PME une méthodologie alternative. Nos offres de service complètes s’adaptent aux habitudes de chaque interlocuteur pour une plus grande maîtrise de leurs budgets ou contraintes. Nous sommes d’ ailleurs les Pionniers dans l'organisation de Job-Dating, mode de recrutement favorisant la prise de contact directe entre le recruteur et le candidat au-delà de tous préjugés liés au CV et à la lettre de motivation.

Notre structure à taille humaine est composée d'une équipe de consultants experts métiers. Ceci nous permet de mieux répondre aux exigences exprimées,  de développer un discours commun avec nos interlocuteurs, de partager une même réalité.

Côté Méthode…

Tout en s’appuyant sur la démarche traditionnelle, le cabinet de recrutement Co-Efficience a créé une méthode portée par l’utilisation d’outils innovants en matière de communication et d’évaluation (Visioconférence, Tests en ligne, job-dating, chat…). Nous menons tous les jours la réflexion sur l’évolution des pratiques, la nécessité de les prendre en compte afin d’anticiper celles de demain.

Ambassadeurs de vos recherches, notre engagement tout comme nos valeurs sont fondés sur les règles de déontologie du métier.  C’est aussi ce qui fait la performance de notre équipe.

Parce que la richesse de votre capital humain est aussi basée sur le choix de vos collaborateurs de demain, c’est dès aujourd’hui que nous vous proposons d’unir nos forces et nos convictions pour être le partenaire de nos réussites communes.

Nous intervenons sur vos projets toute France sur contrats CDD - CDI.

Type de prestation
Cabinet de recrutement - Cabinet de chasse
Secteur d'activité
Administratif - Industrie alimentaire - Services aux entreprises - Transport et Logistique - Commerce - Distribution - Comptabilite - Finance - Art - Design - Automobile - Chimie - Pharmacie - Électronique - Énergie - Environnement - Maintenance - entretien - Mécanique - Mode et industrie textile - Sport - Loisir - Tourisme

Vos avis nous ravissent

Impression : Positif

Réactif et professionnel Jeremy Dumoulin m'a permis de trouver l'emploi qui me correspondait dans le cadre de mon projet professionnel.

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5

Impression : Sérieux, professionnel, attentif, très humain

Jeremy Dumoulin a tout de suite su cerner mon profil. Très sympathique et professionnel, les échanges ont été très agréables et efficaces.

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5

Impression : Des échanges réguliers tout au long du processus de recrutement, conformément à ce que l'on avait validé ensemble. Une grande qualité de recrutement pour un candidat, ce qui est extrêmement rare

Je recommande non seulement aux candidats, mais aussi aux professionnels de pouvoir échanger avec Mmr Cécilia Rosa, au vu de la qualité de nos échanges. Elle a su et pu me maintenir informé tout au long du processus de recrutement de ce qui se passait, en prenant aussi bien compte de mes souhaits que des volontés de son client. De plus, même si le résultat n'a pas engendré ce que je souhaitai, car son client avait revu son mode de recrutement, Mme Rosa m'a tenu informé au final de cette évolution, tout en respectant le secret professionnel.

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4.8

Impression : Bonne impression generale sur ce cabinet . Mme Rosa est une personne a l'ecoute , avec beaucoup d'energie a revendre . Elle sait insufler de l'elan au candidat .

Bon suivi sur les dossiers . Bonne analyse des feeds backs des recruteurs . Une franchise constructive et positive qui sert a avancer . Tres bon feeling .

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4

Impression : Très bonne impression. La prise de contact fut rapide, de même que chaque retour d'entretien. Donc très bon suivi du dossier.

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4.7

Impression : Très bonne impression.

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5

Impression : Contact pertinent et efficace

La relation que j'ai eu avec Co-Efficience et son conseiller a été très professionnelle et à la hauteur de ce que je recherchais. Mon contact a su me mettre à l'aise, m'a posé les bonnes questions et a su faire un suivi efficace en tout point même si l'opportunité qu'on m'a proposé n'a pas porté ses fruits

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4.4

Impression : Simplicité relationnelle, empathie vers le candidat

Ne pas tricher, ne jamais inventer, être franc du collier, ce n'es tpas parceque l'on n'a pas déjà assumé le poste recherché que l'on sera moins bon pur autant; Une motivation et une certaine ouverture d'esprit et volonté de réussir valent mieux parfois que plein de diplômes

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4.3

Impression : Disponible, interlocuteur privilégié, retour rapide des informations attendues

Tout au long du processus de recrutement, j'ai apprécié la communication permanente (Briefings, débriefings, encouragements, .... ) et surtout toujours avec la mème personne, celle qui ma reçu et évalué.

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5

Impression : Très bon suivi de ma candidature

Suivi régulier de ma candidature, de mes rendez vous. Informations complètes sur l'entreprise et le poste

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5

Impression : Très bonne, notamment sur la qualité globale de l'intéraction entre le cabinet et moi-même

Au delà du cabinet, c'est l'être humain qui fait la différence, merci à Jérémy Dumoulin pour son professionalisme.

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4.7

Impression : Monsieur DUMOULIN du cabinet Co efficience a parfaitement appréhendé la nature du poste à pourvoir chez Factum Finance. Sa présentation du poste pendant le recrutement était exhaustive et précise.

Avec un recul de 5 mois sur ma prise de poste, le travail en amont de Monsieur Dumoulin pour comprendre les aspirations du groupe au niveau des profils recherchés a été de grande qualité.

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5

Impression : Dés lors du premier contact téléphonique, j'ai été bien reçue. Beaucoup de cabinets de recrutements nous reçoivent mal car nous sommes des "chômeurs". Ce qui n'est pas le cas de Co-effiscience. Monsieur Dumoulin été au top du début à la fin. Il a trouvé un poste qui me correspondait, il a été à mon écoute, il m'a motivé pour réussir mes entretiens et grâce à lui 4 mois plus tard j'ai un CDI et je m'éclate dans poste de commerciale. Et je le remercie !

Tous les cabinets de recrutements devraient prendre comme exemple Co-Effiscience. Le respect du candidat est leur grande valeur, avec l'échange, l'écoute et la motivation.

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5

Impression : Très bon cabinet de recrutement

Je recommande le cabinet de recrutement. Les recruteurs sont très professionnels.

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5

Impression : Je recommande Mr Dumoulin

J'ai été suivi par Mr Dumoulin du cabinet Co efficience! Ce qui en ressort de nos échanges, c'est son professionnalisme et son expertise. Il a su me tenir informé des avancées du dossier et me sensibiliser sur des ponts clés en amont des entretiens. Je recommande vivement Monsieur Dumoulin

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5

Impression : Le cabinet Co-Efficience et plus particulièrement M. Savall m'ont tout simplement réconcilié avec les cabinets de recrutements.

Le recrutement s'est déroulé de façon très précise. Toutes les étapes du recrutement m'ont été clairement expliqué par M. Savall lors du premier entretien téléphonique. Après un exposé de mon CV, ce premier entretien a été l'occasion d'un échange très constructif qui m'a permis de mieux cerner le poste, l'entreprise et les compétences attendues. Après avoir été sélectionné par mon futur employeur, j'ai pu contacter M. Savall du cabinet Co-efficience pour préparer et débriefer les entretiens. Celui-ci m'a apporté un grand soutien. Je tiens à remercier M. Savall pour son professionnalisme, son investissement et surtout son respect du candidat, qualité que l'on ne retrouve malheureusement pas dans tous les cabinets de recrutements.

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5

Impression : Très bonne qualité d'échanges, de conseils et de suivi par le cabinet, spécifiquement par Melle Cecilia Rosa.

Processus de recrutement sur plusieurs semaines avec des points de debrief systématiques après chaque rdv. Je n'ai pas été retenu par leur client, mais j'ai eu les explications. Pendant tout le process, j'ai été suivi et conseillé par le cabinet, plus particulièrement par Cecilia Rosa, excellente interlocutrice et très professionnelle.

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4.7

Impression : Approche tres pragmatique du recrutement par Co-Efficience

Le contact avec ce cabinet de recrutement a été très positif, très bonne approche du candidat, échanges constructifs et conviviaux

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4.9

Impression : Très bon contact avec mon interlocutrice excepté le problème de sa caméra qui m'empêchait de la voir lors de la visio conférence.

Idem que l'impression générale

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4

Impression : Clair, direct humain et très transparent

vraiment en recherche d'une belle adéquation entre le besoin client et le profil du candidat.

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5

Impression : Le suivi, la convivialité et la qualité des échanges. J'ai fait beaucoup d'entretiens avec différent cabinets de recrutement et pour être honnête Co-EFFICIENCE est de mon point de vue un cabinet compétent et plein d'avenir.

J'ai été en contact avec Mme ROSA, elle a su m'écouter, m'orienter et m'aider dans ma candidature. Le dossier à été très bien suivi et je suis resté en contact tout le long du processus de recrutement avec Mme ROSA. Elle est très à l'écoute et à sur me conseiller au mieux pour les entretiens suivant, en grande professionnelle elle sait mettre a l'aide le candidat Je suis très heureux d'être tombé sur cette personne.

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5

Impression : un contact humain d'une qualité jamais rencontré avec un cabinet de recrutement

un contact humain et un professionnalisme jamais rencontré, à un tel niveau, avec un cabinet de recrutement. une précision irréprochable dans la description du poste et un suivi, bien que parfois maternel, pas désagréable car jamais condescendant. Bravo et merci Cécilia !!!

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5

Impression : Cabinet très professionnel

J'ai particulièrement apprécié les échanges avec Mme Cellerier qui s'est montrée à la fois exigeante et rigoureuse, et capable d'une grande capacité d'écoute. 

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4.8

Impression : Un partenariat efficace en bonne intelligence, un professionnalisme indéniable et rassurant.

L'étude du poste à pourvoir était particulièrement profonde et réfléchie, la connaissance du recruteur et de ses besoins également. La chronologie des échanges avec le candidat était parfaitement planifiée, comprenant une analyse très détaillée des fonctions à accomplir, des compétences requises et des atouts à retenir dans le cursus du candidat. La préparation et le suivi de l'entretien final avec l'employeur, au meilleur moment choisi, ont été riches et constructifs,  Le temps de travail consacré à l'ensemble du parcours de recrutement a été très conséquent, en restant productif et convivial à chaque instant.

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5

Impression : très bonne

qualité de l'écoute, questions pertinentes, bon relationnel, bonne connaissance de l'entreprise qui recrutait

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4.5

Impression : Trés professionnel et bon suivi

Ce cabinet a été le seul à me proposer un poste que je n'avais pas envisagé. Il m'a très bien accompagné dans ce virage professionnel et m'a guidé dans toutes les étapes du processus de recrutement. Alerte des points de vigilance avant chaque entretien avec les différents acteurs de l'entreprise cliente.

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4.8

Impression : Contact humain avec beaucoup de professionnalisme.

A la recherche d'un poste de technicien, j'ai été contacté par Mr Manoël Savall qui à été attiré par mon CV et lettre. Après plusieurs échanges téléphonique ainsi que visioconférence, j'ai eu un entretien, avec aujourd'hui, mon future employeur. Bravo et merci Mr Savall.

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5

Impression : Accueil et échanges très professionnels

Mon interlocuteur a su expliqué le contexte et la société. Les échanges étaient franc et précis

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4.7

Impression : Bonne

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3.6

Impression : efficace

il s'est écoulé 15 jours entre mon 1er contact téléphonique et mon embauche.

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