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CO-EFFICIENCE

Crée en 2010 par deux professionnels expérimentés du recrutement, le cabinet Co-Efficience s’impose sur son marché par son expertise solide du recrutement dans les domaines de la Finance, du Commerce et de l’Ingénierie

Né d’une détermination de se différencier sur son positionnement, ses dirigeants se sont attachés à casser les codes de communication et d’évaluation habituellement pratiqués afin de s’adapter aux nouvelles tendances.

 

Tendance candidats

Les nouveaux supports de communication modifient le comportement du demandeur d’emploi, au travers de sa nouvelle relation à Internet. Davantage exposé sur le Web, le candidat construit son identité numérique (Personal Branding), au travers de nombreux réseaux sociaux et communautaires. Cette visibilité lui permet de faciliter également les approches recruteurs / candidats. 

Co-Efficience crée la différence

Nous sommes particulièrement impliqués dans cette évolution. Le choix stratégique de nos outils nous permet de mener une politique de recrutement 2.0. Le cabinet de recrutement Co-Efficience, par une présence forte sur le Web, développe sur ce même modèle un Sourcing 2.0 afin de capter les talents en veille discrète d’opportunités.

Tendance entreprise 

Pression budgétaire, absence de ressources internes, manque d’outils d’identification de candidats, activité chronophage… sont tout autant de raisons qui compliquent le recrutement au sein des entreprises.

La réponse de Co-Efficience

Le tissu économique ne se limite pas aux grandes entreprises. Nous proposons à nos clients TPE et PME une méthodologie alternative. Nos offres de service complètes s’adaptent aux habitudes de chaque interlocuteur pour une plus grande maîtrise de leurs budgets ou contraintes. Nous sommes d’ ailleurs les Pionniers dans l'organisation de Job-Dating, mode de recrutement favorisant la prise de contact directe entre le recruteur et le candidat au-delà de tous préjugés liés au CV et à la lettre de motivation.

Notre structure à taille humaine est composée d'une équipe de consultants experts métiers. Ceci nous permet de mieux répondre aux exigences exprimées,  de développer un discours commun avec nos interlocuteurs, de partager une même réalité.

Côté Méthode…

Tout en s’appuyant sur la démarche traditionnelle, le cabinet de recrutement Co-Efficience a créé une méthode portée par l’utilisation d’outils innovants en matière de communication et d’évaluation (Visioconférence, Tests en ligne, job-dating, chat…). Nous menons tous les jours la réflexion sur l’évolution des pratiques, la nécessité de les prendre en compte afin d’anticiper celles de demain.

Ambassadeurs de vos recherches, notre engagement tout comme nos valeurs sont fondés sur les règles de déontologie du métier.  C’est aussi ce qui fait la performance de notre équipe.

Parce que la richesse de votre capital humain est aussi basée sur le choix de vos collaborateurs de demain, c’est dès aujourd’hui que nous vous proposons d’unir nos forces et nos convictions pour être le partenaire de nos réussites communes.

Nous intervenons sur vos projets toute France sur contrats CDD - CDI.

Type de prestation
Cabinet de recrutement - Cabinet de chasse
Secteur d'activité
Administratif - Industrie alimentaire - Services aux entreprises - Transport et Logistique - Informatique - Multimédia - Audiovisuel - Commerce - Distribution - Comptabilite - Finance - Art - Design - Automobile - Chimie - Pharmacie - Électronique - Énergie - Environnement - Maintenance - entretien - Mécanique - Mode et industrie textile - Sport - Loisir - Tourisme

Vos avis nous ravissent

Impression : Bonne écoute et bon suivi !

Rien à ajouter.

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4.4

Impression : Professionnalisme.

Je salue le professionnalisme du consultant dans toutes les étape du processus de recrutement. Disponibilité, connaissance du client et du poste, respect des délais, communication... Félicitations.

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4.8

Impression : échange et qualités humaines

Accueil chaleureux et à l'écoute, qualité des informations, disponibilité et suivi tout au long du recrutement. Discours clair et sans ambiguïté. Valorisation des capacités. Mise en confiance.

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4.9

Impression : SUPERBE AGENCE

Conseil, écoute, accompagnement sont toutes les qualités que représente CO-EFFICIENCE. Merci pour votre investissement.

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5

Impression : Mme ROSA fut d excellent conseil. Elle a su m accompagné tout au long du processus du recrutement

Mme ROSA m a contacté au mois d avril pour me proposer un poste de chargé d affaires elle a trouvé les bons mots pour attirer mon attention sur cette offre alors que j étais juste en veil et à l écoute du marché car déjà en poste. Elle m a accompagné tout au long du processus de recrutement. Elle m a également manager pour les différents entretiens que j ai pu avoir avec la société, et me réconforter lors de doutes éventuels . Avec de plus une grande sensibilité et une parfaite écoute du candidat, Mme ROSA me faisait des retours réguliers et à toujours été honnête dans sa démarche. Mme Cécilia ROSA MERCI pour votre professionnalisme.

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5

Impression : Très bon suivi de la part du cabinet et bon contact

Une bonne approche du process de recrutement et de la présentation de l'entreprise et des candidats. Disponible et apporte des réponses. Sait présenter des profils atypiques avec une correspondance au poste.

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4.1

Impression : Bon niveau d'interlocuteur, empathie et conseil

.

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5

Impression : des échanges enrichissants

J'ai été contacté par ce cabinet de recrutement en vu d'un poste à pourvoir sur ma région. Nos échanges ont tjs été cordiaux et chaleureux. Le suivi des phases de recrutement était excellent. Je me suis senti à l'aise et dans une relation de confiance avec mon interlocutrice. Bien que le "client final" n'est pas donné suite, je conseille aux professionnels ainsi qu'au candidat de faire appel à ce cabinet qui selon moi a une grande valeur : L'humanité.

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5

Impression : Je tiens à souligner tout particulièrement la qualité de mes échanges avec Romain Spitz. Sa capacité d'écoute, son sens du conseil, ainsi que le sérieux et la minutie de son suivi tout au long du processus.

Le travail de co-efficence ne s'arrête pas là puisqu'on me signifie que nous ferons un point dans le courant de la période d'essai du poste.

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4.7

Impression : Tres bon cabinet de recrutement

Entretien bien mené, échanges constructifs et poste correspondant à mon profil / à ma recherche.

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4.4

Impression : Très bon suivi et bonnes aides (coaching, etc.) auprès des recrutés potentiels

Très bon retour d'info également

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4.5

Impression : Recruteur de qualité, de bons conseils et à l'écoute.

De très bons échanges, rapides et efficaces, et un suivi du processus de recrutement présent mais pas envahissant qui m'ont permis de me sentir à l'aise lors de mes différents entretiens et d'obtenir le poste.

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4.8

Impression : Professionnel

AC a été parfaite. Une grande professionnelle a l’écoute... Merci

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5

Impression : Réel intérêt et suivi pour le candidat.

Sur une période de 9 mois de recherche d'emplois, j'ai eu l'occasion d'être en contact avec plusieurs cabinets.. le haut du panier est, pour moi, composé de co-efficience et CCLD recrutement. Des cabinets ou votre candidature est réellement suivi, il n'y a pas ce sentiment "d'abattage" comme chez certains ou votre profil, besoins, envies et craintes sont réellement pris en compte. En plus d'interlocuteurs permettant un relationnel rapide et facile.

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5

Impression : le recruteur est a l’écoute et disponible

j'ai été très bien suivi par Mr Splitz

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5

Impression : Professionnel avec un suivi poussé

Alexia COFFY m'a proposé une entreprise qui rentrait dans mes critères (B to B, commercial itinérant etc...). De plus elle a effectué un suivi complet entre chaque étapes du processus de recrutement avec des conseils et surtout des encouragements. Je recommande fortement cette entreprise ainsi qu'Alexia qui m'ont permis de rebondir et de trouver un nouveau challenge.

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5

Impression : personne à l'écoute et précis dans son vocabulaire

Excellent relationnel, à l'écoute des candidats . Expose clairement le poste, les attentes et besoins clients

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4.7

Impression : Très bon échange avec Madame COFFY, à l'écoute, dynamique et met très à l'aise son interlocuteur

Une relation de confiance s'est installée très rapidement avec l'interlocuteur

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4.6

Impression : bons échanges avec une interlocutrice compétente et à l'écoute.

j'ai été ciblé et contacté grace à la présence de mon CV sur une CVthèque

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4.1

Impression : Très bon feeling avec la personne en charge de mon recrutement.

Très professionnel et à l'écoute. A répondu à toutes mes questions. Je recommande !

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4.9

Impression : Professionnel et a l'écoute

Avis positif car relationnel adéquat

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5

Impression : Très bonne

Très bonne expérience et très bien organisé

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5

Impression : Échange convivial et très professionnel

Savoir vivre ,met à l'aise le candidat, bonne description du poste,aide pour mettre en valeur les compétences professionnelles

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4.7

Impression : professionel, sérieux, rigoureux, écoute

Alexia a su me proposer un poste adapté à mon profil. Alexia a réussi à établir un profil professionnel et sérieux de moi même. Je recommande Alexia a toute entreprise à la recherche de nouveau collaborateur mais aussi au candidat pour les questions concernant leur avenir professionnel.

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5

Impression : professionnalisme et sérieux

cabinet de recrutement sérieux et percutant

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5

Impression : très bon échange, recruteur à l'écoute

Recruteur à l'écoute, compréhensif ; il s'est rapproché de la société pour répondre à mes questions/requêtes

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4

Impression : Bonne approche

L'entretien en visio est surprenant mais finalement intéressant car on a une présentation de l'entreprise et du poste de manière synthétique et on peut poser des questions pratico-pratiques. Le poste proposé était difficile à présenter puisque c'était une création de service (externalisé par un sous traitant) donc forcément avec une réorganisation interne à faire. Difficile de savoir ce qui va être intégré et/ou conservé par le sous traitant Pour le second entretien en entreprise, c'est comme si que l'on se connaissait déjà !

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4.4

Impression : Un sérieux et un professionnalisme marquant, dans le placement et le suivi du recrutement, aussi bien vis a vis du client que du candidat.

Co-efficience a su être a l'écoute de mes attentes et de celle de son client, le cabinet a mis en adéquation profil et besoin, tout en sachant se projeter sur ce que je pouvais apporter en terme de compétence à mon futur employeur, j'ai ainsi pu accéder très rapidement à un poste a forte responsabilité au sein de l'entreprise.

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5

Impression : Globalement mauvaise, le conseiller avec qui j'ai échangé n'avais pas l'air de connaître réellement le poste. Ni les attentes de l'entreprise.

Je ne recommande pas du tout ce cabinet car le conseiller avec qui j'ai échangé ne maîtrisait pas du tout son sujet, je me suis même demander à un moment si le poste existait vraiment. Attention !

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1.5

Impression : Très pro mais très humain

Le chargé de recrutement a été très professionnel et en même temps l'échange a été d'une grande qualité relationnelle. Les questions étaient tout à la fois précises et pleines d'égards. Le ton était détendu mais toujours dans le cadre. La durée des entretiens était suffisante et le plan de discussion parfaitement cohérent. Ironie du marché de l'emploi, j'ai été recruté par un des contacts que j'avais communiqué comme référence.

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4.7