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CO-EFFICIENCE

Crée en 2010 par deux professionnels expérimentés du recrutement, le cabinet Co-Efficience s’impose sur son marché par son expertise solide du recrutement dans les domaines de la Finance, du Commerce et de l’Ingénierie

Né d’une détermination de se différencier sur son positionnement, ses dirigeants se sont attachés à casser les codes de communication et d’évaluation habituellement pratiqués afin de s’adapter aux nouvelles tendances.

 

Tendance candidats

Les nouveaux supports de communication modifient le comportement du demandeur d’emploi, au travers de sa nouvelle relation à Internet. Davantage exposé sur le Web, le candidat construit son identité numérique (Personal Branding), au travers de nombreux réseaux sociaux et communautaires. Cette visibilité lui permet de faciliter également les approches recruteurs / candidats. 

Co-Efficience crée la différence

Nous sommes particulièrement impliqués dans cette évolution. Le choix stratégique de nos outils nous permet de mener une politique de recrutement 2.0. Le cabinet de recrutement Co-Efficience, par une présence forte sur le Web, développe sur ce même modèle un Sourcing 2.0 afin de capter les talents en veille discrète d’opportunités.

Tendance entreprise 

Pression budgétaire, absence de ressources internes, manque d’outils d’identification de candidats, activité chronophage… sont tout autant de raisons qui compliquent le recrutement au sein des entreprises.

La réponse de Co-Efficience

Le tissu économique ne se limite pas aux grandes entreprises. Nous proposons à nos clients TPE et PME une méthodologie alternative. Nos offres de service complètes s’adaptent aux habitudes de chaque interlocuteur pour une plus grande maîtrise de leurs budgets ou contraintes. Nous sommes d’ ailleurs les Pionniers dans l'organisation de Job-Dating, mode de recrutement favorisant la prise de contact directe entre le recruteur et le candidat au-delà de tous préjugés liés au CV et à la lettre de motivation.

Notre structure à taille humaine est composée d'une équipe de consultants experts métiers. Ceci nous permet de mieux répondre aux exigences exprimées,  de développer un discours commun avec nos interlocuteurs, de partager une même réalité.

Côté Méthode…

Tout en s’appuyant sur la démarche traditionnelle, le cabinet de recrutement Co-Efficience a créé une méthode portée par l’utilisation d’outils innovants en matière de communication et d’évaluation (Visioconférence, Tests en ligne, job-dating, chat…). Nous menons tous les jours la réflexion sur l’évolution des pratiques, la nécessité de les prendre en compte afin d’anticiper celles de demain.

Ambassadeurs de vos recherches, notre engagement tout comme nos valeurs sont fondés sur les règles de déontologie du métier.  C’est aussi ce qui fait la performance de notre équipe.

Parce que la richesse de votre capital humain est aussi basée sur le choix de vos collaborateurs de demain, c’est dès aujourd’hui que nous vous proposons d’unir nos forces et nos convictions pour être le partenaire de nos réussites communes.

Nous intervenons sur vos projets toute France sur contrats CDD - CDI.

Type de prestation
Cabinet de recrutement - Cabinet de chasse
Secteur d'activité
Administratif - Industrie alimentaire - Services aux entreprises - Transport et Logistique - Informatique - Multimédia - Audiovisuel - Commerce - Distribution - Comptabilite - Finance - Art - Design - Automobile - Chimie - Pharmacie - Électronique - Énergie - Environnement - Maintenance - entretien - Mécanique - Mode et industrie textile - Sport - Loisir - Tourisme

Vos avis nous ravissent

Impression : Discussions très fluide, honnête et précis.

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Par le
4

Impression : L'aproche très collaborative et co constructive entre CO-EFFICIENCE + groupe qui recrute en fait un processus de recrutement rare et très pragmatique

Rester soi même tout en se projetant dans le poste à pourvoir pour découvrir peut-être d'autres attentes pour lesquelles le recruteur vous présente auprès de l'entreprise/ groupe. A partir d'un certain niveau d'encadrement, il s'agit de contribuer à résoudre un problème et/ ou à accompagner des transformations. Un "bon" recruteur n'est pas celui qui attend systématiquement le profil à 100 % mais une personnalité avec ce qu'elle est et ce qu'elle peut devenir ...

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5

Impression : Un très grand professionalisme : très bonne connaissance du métier et un suivi de qualité du début jusqu'à la fin du recrutement.

Dans le domaine Finances/Compta/Gestion, la chargée de recrutement connaît parfaitement les métiers puisqu'elle en est issue. Les échanges sont d'autant plus riches et pertinents. Par ailleurs, elle est très présente et fait avancer le recrutement tambour-battant. Je recommande vivement !

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5

Impression : Bonne

Échanges de qualité et réel suivi de ma candidature

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4.9

Impression : Excellent suivi de ma candidature

Très bon suivi de ma candidature par Mr FERRANDIS Johann qui m'a bien conseillé et écouté. Candidature qui à débouchée sur une embauche. Merci à lui.

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4.9

Impression : Co-Efficience est un cabinet de recrutement qui place l'Humain au coeur de la démarche de recrutement. Au-delà de ce positionnement, le cabinet et ses collaborateurs savent mettre en lumière la pertinence et la légitimité à faire matcher une entreprise et un candidat.

Co-efficience sait allier efficacité et pragmatisme pour assurer la réussite d'une candidature. Le suivi est excellent et le relationnel aisé et spontané. Merci encore pour la qualité de nos échanges.

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4.6

Impression : Efficacité, Qualité et Transparence lors des échanges

En recherche de nouvelles opportunités depuis quelques semaines , plusieurs cabinets de recrutements m'ont contacté sans forcément prendre le temps de prendre en considérations mes aspirations. Par contre, j'ai été très agréablement surpris par la pertinence et la transparence des échanges avec ce cabinet de recrutement (CO-EFFICIENCE). Un réel souci de satisfaire et de répondre aux exigences de toutes les parties.Je tiens à remercier personnellement Mr Johann FERRANDIS pour son fort professionnalisme ,son implication, sa pertinence et sa transparence lors de nos différents échanges. CO-EFFICIENCE est un cabinet de recrutement qui sort vraiment du lot; Je recommande vivement.

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4.9

Impression : Très satisfait du cabinet.

Adrien suivi de très près toute les étapes du recrutement, il est très réactif et sait se rendre disponible pour toutes questions. Je le recommande à 100%

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5

Impression : Échange au top ! Très satisfaite , très professionnel !

Personne à l'écoute. Sérieux, efficace et très professionnel.

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5

Impression : Profesionel

J ai etait agreablement surprie par la qualité du suivie et l importance qui a etait donne a ma candidature. La relation avec le recruteur etait bienveillante

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4.6

Impression : Réactif et très bon suivi

Mon interlocuteur à répondu parfaitement à mes interrogations et à mes attentes , Un excellent suivi je recommande CO-EFFICIENCE et remercie Adrien pour son professionnalisme.

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5

Impression : Excellent suivi

Contact très agréable, des réponses rapides et claires, tant au niveau du poste proposé, que de la partie administrative générée par un changement de société. Un bon ciblage candidat/poste = j'ai dit oui !

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5

Impression : Très bon relationnel.

Cabinet sérieux, le suivi des candidats est très bien fait, excellent accompagnement.

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5

Impression : Un cabinet de recrutement comme on en rencontre peu. Compétences, courtoisie, bienveillance et sérieux. Au top!

Après de nombreuses expériences en tout genre avec des cabinets de recrutement en tout genre également c est une bouffée d oxygène d avoir affaire avec Co Efficience. J ai échangé avec un consultant souriant, courtois, bienveillant, ouvert d esprit, sérieux et compétent! Il m a régulièrement tenu au courant de l avancée de ma candidature, s est inquiété de mon ressenti, m a conseillé et m’ a appelée rapidement par mon prénom ce qui est bien agréable. Je me suis sentie respectée en tant que candidate et c est devenu bien rare car pour certaines grandes enseignes en recrutement les candidats ne sont que des pions jetables. J ai décidé d arrêter le recrutement en cours et ma décision a été accueillie avec respect également.

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5

Impression : Transparence et clarté lors des échanges.

Description du poste et le contexte du recrutement. Description de l'entreprise Suivi des différents entretiens

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4.5

Impression : Interlocuteur disponible et à l'écoute

Échanges spontanés et transparents avec une volonté de faire correspondre les profils avec le poste recherché

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4.7

Impression : Excellent suivi

Echanges et retours rapides et complets.

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4.8

Impression : Rarement eu des échanges aussi bons avec un cabinet de recrutement

Cabinet de recrutement que je conseille, très compétent dans le milieu industriel

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4.8

Impression : J'ai postulé à une offre en passant par ce cabinet. Echanges professionnels et bon suivi du dossier.

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4.7

Impression : Excellente expérience

Mr Augustin MICHON de CO-EFFICIENCE s’est montré d’un professionnalisme exemplaire lors de nos différents échanges. Le suivi de ma candidature auprès de l’entreprise ciblée a été sans faille, il n’a pas hésité à appuyer ma candidature même après un 1er entretien mitigé avec la DRH pour me permettre de poursuivre le processus de recrutement. Les encouragements et conseils prodigués, en fonction de l’interlocuteur à rencontrer, avant chaque entretien ont été réconfortants et éclairants, la dimension humaine ne fut jamais mise de côté.

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4.7

Impression : Accueil et accompagnement très efficace et professionnel

Accompagnement dans une relation de confiance: mise en relation, écoute, conseils. J'ai été chassé par le cabinet qui a su détecter le profil idéal pour le poste à pourvoir, ce qui m'a permis d'être embauché.

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5

Impression : Recruteur à l'écoute, clair et de bon conseil.

Ce cabinet à vraiment cerné mon projet professionnel et m'a proposé une offre d'emploi correspondant parfaitement à mes attentes. J'ai été accompagné et bien conseillé durant le processus de recrutement grâce à un suivi régulier et une disponibilité totale de la part du recruteur. Ce dernier a su mettre en place une relation de confiance permettant des échanges clairs et efficaces. Merci Romain !

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5

Impression : Excellent suivi du dossier

J'ai eu un premier entretien par visioconférence au cours duquel le poste m'a été présenté de manière précise et qui s'est déroulé de manière bienveillante et pragmatique. L'évolution de mon dossier a été suivie rigoureusement et nous avons échangé par téléphone ou par mail à chaque étape du déroulement avec mon interlocuteur.

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5

Impression : Excellente!

Excellent contact avec le recruteur. A l'écoute de mon projet pro et mise en adéquation avec le poste a pourvoir.

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4.9

Impression : Satisfait

La réactivité de mon interlocuteur ma permit de trouver un emploi en un temps record

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5

Impression : Un suivi et un respect du candidat tout simplement parfait. Une analyse du poste et des compétences à proposer très proche des attentes du donneur d'ordre.

J’aimerais pouvoir écrire que c’est une attitude normale, mais ce n’est malheureusement pas le cas. Le respect du candidat est une compétence qui ne se digitalise pas ou très mal et tend donc à disparaître dans bon nombre de cabinets ou services RH. Heureusement que des professionnels du recrutement comme M Michon défendent et valorisent ce métier remarquable et complexe. J’ai eu le plaisir de me voir proposer un poste en parfaite adéquation avec mon profil ce qui a été conclu par une signature 3 semaines après mon premier contact. Les + : Très bonne présentation des attendus, mise en confiance, simplicité des échanges, suivi et je pense bonne présentation du profil au client (rapidité du processus). Info sur le poste : Responsable d'une équipe commerciale itinérante dans un environnement technique au sein d'un groupe de + de 130 000 collaborateurs. Déroulement; 1er entretien avec M MICHON - 2eme, RRH et N+1, 3eme, N+2 et N+1.

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5

Impression : Genial

Discussion très intéressante avec le recruteur. Toujours à l’écoute et derrière nous jusqu’au dernier moment.

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5

Impression : A l'écoute, pro-actif, on aimerais n'avoir à faire qu'à des cabinets de ce niveau la

L'annonce est bien rédigée, contient les éléments clefs du poste, sans faute d'orthographe (ce qui devient malheureusement courant et donne une très mauvaise image du cabinet). Le consultant est à l'écoute, efficace, les échanges sont dynamiques et très pros. La communication tout au long du process est là et le consultant "suis" son dossier de bout en bout et obtient les réponses aux questions posées. Une fois l'entretien cabinet/candidat, on se sent réellement accompagné.

Par le
4.8

Impression : Bonne écoute et bon suivi !

Rien à ajouter.

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4.4

Impression : Professionnalisme.

Je salue le professionnalisme du consultant dans toutes les étape du processus de recrutement. Disponibilité, connaissance du client et du poste, respect des délais, communication... Félicitations.

Par le
4.8