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CO-EFFICIENCE

Crée en 2010 par deux professionnels expérimentés du recrutement, le cabinet Co-Efficience s’impose sur son marché par son expertise solide du recrutement dans les domaines de la Finance, du Commerce et de l’Ingénierie

Né d’une détermination de se différencier sur son positionnement, ses dirigeants se sont attachés à casser les codes de communication et d’évaluation habituellement pratiqués afin de s’adapter aux nouvelles tendances.

 

Tendance candidats

Les nouveaux supports de communication modifient le comportement du demandeur d’emploi, au travers de sa nouvelle relation à Internet. Davantage exposé sur le Web, le candidat construit son identité numérique (Personal Branding), au travers de nombreux réseaux sociaux et communautaires. Cette visibilité lui permet de faciliter également les approches recruteurs / candidats. 

Co-Efficience crée la différence

Nous sommes particulièrement impliqués dans cette évolution. Le choix stratégique de nos outils nous permet de mener une politique de recrutement 2.0. Le cabinet de recrutement Co-Efficience, par une présence forte sur le Web, développe sur ce même modèle un Sourcing 2.0 afin de capter les talents en veille discrète d’opportunités.

Tendance entreprise 

Pression budgétaire, absence de ressources internes, manque d’outils d’identification de candidats, activité chronophage… sont tout autant de raisons qui compliquent le recrutement au sein des entreprises.

La réponse de Co-Efficience

Le tissu économique ne se limite pas aux grandes entreprises. Nous proposons à nos clients TPE et PME une méthodologie alternative. Nos offres de service complètes s’adaptent aux habitudes de chaque interlocuteur pour une plus grande maîtrise de leurs budgets ou contraintes. Nous sommes d’ ailleurs les Pionniers dans l'organisation de Job-Dating, mode de recrutement favorisant la prise de contact directe entre le recruteur et le candidat au-delà de tous préjugés liés au CV et à la lettre de motivation.

Notre structure à taille humaine est composée d'une équipe de consultants experts métiers. Ceci nous permet de mieux répondre aux exigences exprimées,  de développer un discours commun avec nos interlocuteurs, de partager une même réalité.

Côté Méthode…

Tout en s’appuyant sur la démarche traditionnelle, le cabinet de recrutement Co-Efficience a créé une méthode portée par l’utilisation d’outils innovants en matière de communication et d’évaluation (Visioconférence, Tests en ligne, job-dating, chat…). Nous menons tous les jours la réflexion sur l’évolution des pratiques, la nécessité de les prendre en compte afin d’anticiper celles de demain.

Ambassadeurs de vos recherches, notre engagement tout comme nos valeurs sont fondés sur les règles de déontologie du métier.  C’est aussi ce qui fait la performance de notre équipe.

Parce que la richesse de votre capital humain est aussi basée sur le choix de vos collaborateurs de demain, c’est dès aujourd’hui que nous vous proposons d’unir nos forces et nos convictions pour être le partenaire de nos réussites communes.

Nous intervenons sur vos projets toute France sur contrats CDD - CDI.

Type de prestation
Cabinet de recrutement - Cabinet de chasse
Secteur d'activité
Administratif - Industrie alimentaire - Services aux entreprises - Transport et Logistique - Informatique - Multimédia - Audiovisuel - Commerce - Distribution - Comptabilite - Finance - Art - Design - Automobile - Chimie - Pharmacie - Électronique - Énergie - Environnement - Maintenance - entretien - Mécanique - Mode et industrie textile - Sport - Loisir - Tourisme

Vos avis nous ravissent

Impression : Excellent professionnalisme de Co-Efficience du début à la fin du processus de recrutement. Réactivité et sérieux du recruteur

Mr Romain Spitz du cabinet de recrutement Co-Efficience a fait preuve de professionalisme, d'écoute et notre premier entretien a été déterminant dans la volonté bien sûr pour son client de me choisir, mais également pour moi de vouloir continuer le processus . Tout était clair et très transparent, ce qui m'a permis de bien évaluer mes compétences par rapport au poste proposé . Cette fluidité d'échange ainsi que le suivi tout au long du processus est à mettre en avant

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4.9

Impression : Beaucoup d'écoute, de compréhension dans le projet, d'aide et d'échanges.

J'ai traité avec Romain qui a de suite compris mon projet professionnel et m'a proposé de très belles opportunités. Recrutement avec beaucoup d'échange et d'écoute. Très humain et professionnel.

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5

Impression : Professionnel et humain

Très professionnel et très pédagogue surtout pour un jeune comme moi que dire de plus

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5

Impression : ras

En partageantras votre expérience, vous aidez les candidats et entreprises à faire les bons choix

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3.5

Impression : très professionnel , très bon suivi du dossier, très bon feed back.

voir les impressions générales

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5

Impression : Très satisfait du travail accompli

Entretien précis et détaillé du poste , qualité mise en avant sur poste proposé

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5

Impression : Manque de contact réel

Mise à part émettre des réponses bateaux, il y a pas moyens d'avoir des réponses sur un retour négatif, ce qui permettrait au candidat de mieux orienter, de mieux voir sont Cv, et sa lettre de motivation.

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1.8

Impression : Professionnel et à l'écoute. Disponibilité et réactivité. Je recommande les services de Mlle COFFY.

Bonne analyse des besoins

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5

Impression : Co-Efficience est un cabinet de recrutement qui place l’Humain au cœur de la démarche de recrutement. J'ai beaucoup apprécié les qualités humaines, le professionnalisme et l'expertise de la consultante qui avait pris en charge mon dossier de recrutement. J'ai été informé au fur et à mesure du processus de recrutement et elle était en mesure de répondre à toutes questions.

Un très bon suivi de ma candidature, je suis très satisfait de la façon dont mon dossier a été géré. Heureusement qu'il existe des professionnels de recrutement comme ceux qui travaillent chez Co-efficience pour trouver la bonne entreprise et le bon profil et de faire en sorte que ça matche. Enfin je recommande vivement ce cabinet de recrutement.

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5

Impression : Excellente

Mme Cellard a été très présente tout au long du process de recrutement. Elle a su être de bons conseils et répondre à toutes mes interrogations jusqu'à la réception de la proposition d'embauche.

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5

Impression : Très satisfait de mon recrutement

Très bon contact avec co-efficience, recrutement clair et rapide

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4.2

Impression : Très professionnel

Consultant très à l’écoute et sérieux

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5

Impression : Excellents échanges

Ras

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5

Impression : j ai ete suivi par MME Diane Richard pour un poste de technicocommercial sur la region nantaise. Du debut à la fin du process de recrutement j'ai toujours ete suivi de maniere attentive et pro. elle a aussi fait le lien entre moi et l entreprise en prenant en compte mes besoins et mes questions. a chaque entretien avec la societe elle m a suivi et a relance les rh de l entreprise pour connaitre mon positionnemennt.elle a su me dire ce qui apouvait etre amelioré au cours de nos entetiens.

apres chaque entretien telephonique que j'ai eu, elle m'a fait un debriefing et remonte les impressions du client afin de m'aider a concretiser mon projet

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5

Impression : Un super accueil, un entretien complet, personne à l'écoute et un excellent suivi.

Un accueil souriant, à l'aise tout de suite. Un entretien très complet, des réponses à chacune de mes questions. Puis un suivi et des retours très rapides suite aux entretiens en entreprise !

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5

Impression : Très pro !

CO-EFFICIENCE m'a trouvé, approché, proposé un poste en phase avec mon profil et géré l'ensemble de mon processus de recrutement. Plus qu'un cabinet de recrutement, c'est un partenaire doublé d'un coach qui a su me guider pendant toutes les phases du recrutement. Un grand merci à Pierre-Alexandre JEU pour son professionnalisme et pour la qualité de son travail.

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5

Impression : Rapidité et efficacité. Mention spéciale pour constance

Rapidité et efficacité. Avec un accueil parfait.

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5

Impression : réactif, professionnel avec un côté humain.

recrutement fait de façon fluide et assez rapidement.

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5

Impression : Johann FERRANDIS a expliqué parfaitement le poste et l'historique de la société qui recrutait

Entretien avec Johann FERRANDIS par video-conférence. Puis entretien chez la société PCE Service chez laquelle le poste était à pourvoir.

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4.8

Impression : J'ai trouvé une entreprise de recrutement impliquée, compétente, à l'écoute. Un vrai suivi de ma candidature, de nombreux échanges, bravo.

Je pense que de nombreux échanges et de nombreuses rencontres sont indispensables.

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4.7

Impression : Expérience parfaite.

J'ai été accompagné du début de ma candidature jusqu'à la fin. J'ai pu avoir les réponses à mes questions sans délais. J'ai pu avoir des conseils de qualité pour la candidature.

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4.8

Impression : Un cabinet de recrutement où l'humain est considéré.

Candidats et clients, chez Co-Efficience lorsque vous y rentrez on vous prends la main pour ne plus vous la lâcher.

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4.4

Impression : Très bon contact avec le recruteur, bon suivi.

J'ai été contacté par le cabinet Co-Efficience, qui m'a proposé une opportunité intéressante et réellement challengeante pour moi. Le process a été long mais j'ai toujours été tenu informé dans les temps. Adrien LAPLACE a fait preuve de professionnalisme et d'un suivi rigoureux de mon dossier. Je suis aujourd’hui en poste depuis bientôt 1 mois et tout se passe pour le mieux, je ne regrette pas d'avoir fait ce choix !

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4.8

Impression : Excellente

Le poste a été très détaillé dès le début, les échéances et le contexte clairement définis, et le discours a été très redondant avec leur client. Diane a été très réactive et dynamique au suivi de ma candidature, envers moi et vers son client. Elle s'est intéressé aux points faibles de ma candidature et a su mettre en avant les points forts

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4.7

Impression : excellent cabinet

Mme Ouilibonna a étais parfaite du début à la fin

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5

Impression : Très bonne impression

Super échange, très bon accueil et suivi de la candidature!

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5

Impression : super bien conseillé et suivi

Rien à redire, ne changez rien, merci pour tout

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5

Impression : Personnel très concerné. A su bien me préparer pour les entretiens et était très disponible sur mes interrogations.

La personne en charge du recrutement m'a bien expliqué et mis en avant les avantages et inconvénients de ma candidature me permettant de me mettre plus facilement en valeur.

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5

Impression : Très positive

Très bons échanges, grande disponibilité, bonne compréhension des attentes, qualité d'information, respect du candidat

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4.5

Impression : Parfaite ! Impression générale parfaite, dans le sens ou à aucun moment du processus je n'aurais souhaité d'avantage de choses que ce qui m'était déjà proposé (1er contact, proposition, entretien, suivi, échanges, accompagnement, soutien, encouragements...).

Je ne connaissais pas Co-Efficience. Étant pourtant souvent approché, le consultant a su attirer et retenir mon attention par son premier message différenciant. La suite n'en a jamais été moins bonne : la proposition de poste était en parfaite adéquation avec mes aspirations de carrière et mon projet professionnel, tout comme l'était l'entreprise ciblée. De même, l'entretien s'est déroulé de façon très professionnelle et humaine, permettant immédiatement la création d'un climat de confiance et de respect mutuel. Ensuite, chaque étapes du processus de recrutement était préparée, accompagnée, avec l'apport d'informations et d'un soutien que j'ai senti personnalisé et adapté à chacun. J'estime que le succès de mon recrutement est lié au professionnalisme dont a toujours fait preuve le consultant. Bien qu'étant un succès, j'ai pleinement confiance sur le fait qu'effectivement je sois suivi durant mon intégration chez leur client, je ne doute en aucun cas que le professionnalisme et l'expertise du cabinet assure l'intégralité des missions et de la qualité dont ils peuvent se prévaloir sans honte. Une belle rencontre pour une belle aventure professionnelle. Merci Adrien.

Par le
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