avatar

CO-EFFICIENCE

Crée en 2010 par deux professionnels expérimentés du recrutement, le cabinet Co-Efficience s’impose sur son marché par son expertise solide du recrutement dans les domaines de la Finance, du Commerce et de l’Ingénierie

Né d’une détermination de se différencier sur son positionnement, ses dirigeants se sont attachés à casser les codes de communication et d’évaluation habituellement pratiqués afin de s’adapter aux nouvelles tendances.

 

Tendance candidats

Les nouveaux supports de communication modifient le comportement du demandeur d’emploi, au travers de sa nouvelle relation à Internet. Davantage exposé sur le Web, le candidat construit son identité numérique (Personal Branding), au travers de nombreux réseaux sociaux et communautaires. Cette visibilité lui permet de faciliter également les approches recruteurs / candidats. 

Co-Efficience crée la différence

Nous sommes particulièrement impliqués dans cette évolution. Le choix stratégique de nos outils nous permet de mener une politique de recrutement 2.0. Le cabinet de recrutement Co-Efficience, par une présence forte sur le Web, développe sur ce même modèle un Sourcing 2.0 afin de capter les talents en veille discrète d’opportunités.

Tendance entreprise 

Pression budgétaire, absence de ressources internes, manque d’outils d’identification de candidats, activité chronophage… sont tout autant de raisons qui compliquent le recrutement au sein des entreprises.

La réponse de Co-Efficience

Le tissu économique ne se limite pas aux grandes entreprises. Nous proposons à nos clients TPE et PME une méthodologie alternative. Nos offres de service complètes s’adaptent aux habitudes de chaque interlocuteur pour une plus grande maîtrise de leurs budgets ou contraintes. Nous sommes d’ ailleurs les Pionniers dans l'organisation de Job-Dating, mode de recrutement favorisant la prise de contact directe entre le recruteur et le candidat au-delà de tous préjugés liés au CV et à la lettre de motivation.

Notre structure à taille humaine est composée d'une équipe de consultants experts métiers. Ceci nous permet de mieux répondre aux exigences exprimées,  de développer un discours commun avec nos interlocuteurs, de partager une même réalité.

Côté Méthode…

Tout en s’appuyant sur la démarche traditionnelle, le cabinet de recrutement Co-Efficience a créé une méthode portée par l’utilisation d’outils innovants en matière de communication et d’évaluation (Visioconférence, Tests en ligne, job-dating, chat…). Nous menons tous les jours la réflexion sur l’évolution des pratiques, la nécessité de les prendre en compte afin d’anticiper celles de demain.

Ambassadeurs de vos recherches, notre engagement tout comme nos valeurs sont fondés sur les règles de déontologie du métier.  C’est aussi ce qui fait la performance de notre équipe.

Parce que la richesse de votre capital humain est aussi basée sur le choix de vos collaborateurs de demain, c’est dès aujourd’hui que nous vous proposons d’unir nos forces et nos convictions pour être le partenaire de nos réussites communes.

Nous intervenons sur vos projets toute France sur contrats CDD - CDI.

Type de prestation
Cabinet de recrutement - Cabinet de chasse
Secteur d'activité
Administratif - Industrie alimentaire - Services aux entreprises - Transport et Logistique - Informatique - Multimédia - Audiovisuel - Commerce - Distribution - Comptabilite - Finance - Art - Design - Automobile - Chimie - Pharmacie - Électronique - Énergie - Environnement - Maintenance - entretien - Mécanique - Mode et industrie textile - Sport - Loisir - Tourisme

Vos avis nous ravissent

Impression : Bof

Bof

Par le
1

Impression : Parfait

Rien a dire, le suivi et la communication sont parfait

Par le
5

Impression : Bon contact, suivi de la candidature parfait

J'ai postuler à un poste suite à un contact du cabinet qui avait trouvé mon profil intéressant, suite à la fermeture de cette opportunité ils ont tout de suite pu me rediriger sur un autre poste proche et tout aussi porteur.

Par le
4.4

Impression : Très professionnel du début à la fin

J’ai eu un échange transparent tout le long du processus du recrutement.

Par le
4.8

Impression : prescis, professionnel, et excellente maitrise du poste propose

poste de direction de filiale

Par le
4.9

Impression : Dynamique et bienveillance

Prise de contact via LinkedIn avec le recruteur afin de me rendre plus vite visible et ne pas passer en dehors de leur radar pour le poste dont je postulais. Constance a su très vite revenir vers moi afin d’organiser un échange et évaluer si la recherche de son client et de moi même pouvions matcher. Tous nos échanges, par téléphone et Visio ont été fluide et constructif. Je ne peux que saluer sa ténacité et sa patience dont elle a su montrer avec moi tout au long du processus de recrutement.

Par le
5

Impression : Très réactif, disponible, très bon professionnel

J'ai eu des échanges assez clair sur le poste et l'environnement de travail. J'ai eu des retours rapides sur mes entretiens et j'ai pu me projecter facilement sur le poste.

Par le
5

Impression : Très bon

J’ai été contacté très rapidement par Mr Michon, le poste m a été très bien expliqué suivi d un entretien rapide qui c est parfaitement déroulé. Mr Michon m a contacté après chaque entretien pour faire le point j ai bénéficié d un très bon suivi et je le remercie.

Par le
5

Impression : Excellente adéquation entre le poste proposé et mon profil

Bon suivi du candidat pendant les échanges avec l'entreprise demandeuse pour mon cas

Par le
4.8

Impression : Mr MICHON est une personne très professionnelle, à l'écoute, disponible, oriente son interlocuteur parfaitement

Je vous recommande Mr MICHON bien au-delà des 100%

Par le
5

Impression : Très professionnel

Ponctuel et réactif

Par le
5

Impression : TRES BONNE

exelente équipe

Par le
5

Impression : De bons échanges constructif sur le poste et l'avancement de l'offre.

Avec M Spitz, nous avons eu des échanges constructifs que ça soit sur le poste, l'entreprise et même sur la proposition que j'ai reçu. La première proposition que j'avais reçu était en dessous de ce que je souhaitais et je l'ai refusé en expliquant le pourquoi de ce refus. Il a été à l'écoute et il a du faire un bon retour auprès de l'entreprise car cette dernière est revenue avec une deuxième proposition intéressante. Il y a beaucoup de poste à pourvoir, de proposition que l'on reçoit de différent cabinet de recrutement ce qui n'est pas simple de choisir donc c'est toujours bien d'avoir un interlocuteur qui puisse écouter et comprendre nos demandes.

Par le
5

Impression : N'hésitez pas. Ici on vous écoute.

même si la candidature n'a pas abouti à la signature d'un contrat, CO-EFFICIENCE cerne très bien les besoins du client (entreprise) et du candidat. Il n'y a pas de parti pris, mais une réelle volonté de mettre en adéquation les besoins des 2 parties par l'écoute, la disponibilité sans faille et la compréhension. Je recommande vivement.

Par le
4.9

Impression : Très bon suivi de la condidature

Ma candidature a été très bien suivie, avec des retours réguliers suite aux entretiens passés. Recruteurs bienveillants et à l'écoute, je recommande.

Par le
5

Impression : Très bon échange avec Co-efficience

Co-efficience m'a proposé un poste en adéquation avec ce que je recherchais pour mon insertion professionnelle.

Par le
4.9

Impression : Très bien

Très bon suivi

Par le
5

Impression : Très bon cabinet de recrutement, à l'écoute des candidats

Contactée par Co-Efficience après avoir posté mon CV sur cadremploi, j'ai pu présenter mon profil à un recruteur qui m'a proposé une offre correspondant à mes attentes. Le recruteur m'a tenue informée du cours du processus de recrutement dans l'entreprise et m'a demandé comment s'étaient passés mes entretiens afin de s'assurer que le poste me correspondait bien. Je garde en mémoire le contact humain et les bons conseils qui m'ont été prodigués. Je recommande Co-Efficience!

Par le
4.9

Impression : Un cabinet très à l'écoute qui recrute une personne avec un projet professionnel et non un CV avec l'envie de créer une belle histoire !

Le recruteur a vraiment pris le temps de connaître mon parcours et mon projet professionnel pour s'assurer que cela correspondrait au besoin de l'entreprise. Il m'a soutenu et suivi tout au long du processus en m'appelant après chaque entretien (et j'en ai eu 4). Il a toujours été clair ne donnant pas de faux espoir mais apportant quelques détails sur le processus de recrutement après son échange avec la RH en charge de mon dossier. En conclusion, un cabinet de recrutement comme je n'en n'avais jamais croisé mais avec qui j'ai vraiment apprécié ce recrutement.

Par le
5

Impression : Excellent professionnalisme de Co-Efficience du début à la fin du processus de recrutement. Réactivité et sérieux du recruteur

Mr Romain Spitz du cabinet de recrutement Co-Efficience a fait preuve de professionalisme, d'écoute et notre premier entretien a été déterminant dans la volonté bien sûr pour son client de me choisir, mais également pour moi de vouloir continuer le processus . Tout était clair et très transparent, ce qui m'a permis de bien évaluer mes compétences par rapport au poste proposé . Cette fluidité d'échange ainsi que le suivi tout au long du processus est à mettre en avant

Par le
4.9

Impression : Beaucoup d'écoute, de compréhension dans le projet, d'aide et d'échanges.

J'ai traité avec Romain qui a de suite compris mon projet professionnel et m'a proposé de très belles opportunités. Recrutement avec beaucoup d'échange et d'écoute. Très humain et professionnel.

Par le
5

Impression : Professionnel et humain

Très professionnel et très pédagogue surtout pour un jeune comme moi que dire de plus

Par le
5

Impression : ras

En partageantras votre expérience, vous aidez les candidats et entreprises à faire les bons choix

Par le
3.5

Impression : très professionnel , très bon suivi du dossier, très bon feed back.

voir les impressions générales

Par le
5

Impression : Très satisfait du travail accompli

Entretien précis et détaillé du poste , qualité mise en avant sur poste proposé

Par le
5

Impression : Manque de contact réel

Mise à part émettre des réponses bateaux, il y a pas moyens d'avoir des réponses sur un retour négatif, ce qui permettrait au candidat de mieux orienter, de mieux voir sont Cv, et sa lettre de motivation.

Par le
1.8

Impression : Professionnel et à l'écoute. Disponibilité et réactivité. Je recommande les services de Mlle COFFY.

Bonne analyse des besoins

Par le
5

Impression : Co-Efficience est un cabinet de recrutement qui place l’Humain au cœur de la démarche de recrutement. J'ai beaucoup apprécié les qualités humaines, le professionnalisme et l'expertise de la consultante qui avait pris en charge mon dossier de recrutement. J'ai été informé au fur et à mesure du processus de recrutement et elle était en mesure de répondre à toutes questions.

Un très bon suivi de ma candidature, je suis très satisfait de la façon dont mon dossier a été géré. Heureusement qu'il existe des professionnels de recrutement comme ceux qui travaillent chez Co-efficience pour trouver la bonne entreprise et le bon profil et de faire en sorte que ça matche. Enfin je recommande vivement ce cabinet de recrutement.

Par le
5

Impression : Excellente

Mme Cellard a été très présente tout au long du process de recrutement. Elle a su être de bons conseils et répondre à toutes mes interrogations jusqu'à la réception de la proposition d'embauche.

Par le
5

Impression : Très satisfait de mon recrutement

Très bon contact avec co-efficience, recrutement clair et rapide

Par le
4.2