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URVIKA

Nous intervenons dans le recrutement de Dirigeants, Cadres Supérieurs et Middle Management, Experts, dans toutes les fonctions, en France et en Europe. Direction Générale, Marketing, Communication, Commercial, Export Production, Qualité, R&D Achats, Logistique, Transport Finance, Gestion, Comptabilité, Audit Ressources Humaines, Formation, Juridique, Administration, Services Généraux Informatique, Télécommunications, Réseaux ...

Type de prestation
Secteur d'activité

Vos avis nous ravissent

Impression : Retour d'expérience

j'ai été contacté par le cabinet de recrutement Urvika, représenté par Mr ***.C'est la 1ère fois que je suis entré en contact avec un cabinet de recrutement.première approche téléphonique des plus cordiale, sorte de brise glace mutuel, afin de faire connaissance et présenter le poste à pourvoir.Ensuite, aprés avoir rempli un test de personnalité complet et fort intéressant, une serie d'entretien s'est déroulée afin de tester et valider mes compétences et motivations.Mr *** me faisait systématiquement un "feed-back" résultant de ces entretiens et trés pédagogiquement mettait l'accent sur les points positifs comme négatifs, dans l'unique volonté de me faire avancer dans le bon sens, en adéquation avec le profil recherchéCe fut pour ma part une trés bonne expérience car j'ai décroché le poste à pourvoir 

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1.6

Impression : Mise à jour

En contact depuis plusieurs années avec ce cabinet, la Qualité de la relation a toujours été professionnel et cordial.

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1.7

Impression : accueil

acceuil chaleureux et bon suivis de la candidature

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1.7

Impression : Recrutement sur le poste Head Group Sourcing CAPEX

J'ai été contacté par un des consultants séniors du cabinet. Tout au long du processus de recrutement, j'ai été conseillé afin d'établir la meilleure stratégie afin pour être recruté dans les meilleures conditions. Le cabinet m'a coaché du début jusqu'à une période de 6 mois aprés le recrutement et l'intégration dans l'entreprise. Je garde un excellent souvenir tant sur le plan professionnel qu'humain de ce processus de recrutement.

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2

Impression : KJA comment

Excellent contact, tant téléphonique que lors de l'entrevue. Relation facile, bonne compréhension de l'attente du client final pour adéquation du candidat. Le candidat est rassuré par le sérieux de l'entrevue, donc confortable lors des réunions avec le futur employeur. Maintient du contact lors des premières semaines d'activité.

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2

Impression : Excellent

Excellent cabinet de recrutement, pour ma part j'en suis ravi.

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2

Impression : retour experience

excellent cabinet approches très pro

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2

Impression : recrutement pour un poste d'acheteur

Le recrutement a été accompagné d'un test de personnalité, qui est une base de discussion interessante. Le recruteur a téléphoné à mon ancien employeur. Points positifs: bon suivi de la candidature, honneteté et disponibilité.

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1.8

Impression : A Recommander

Urvika m'a accompagné pendant mon recrutement entre octobre 2011 et janvier 2012 me contactant et m'informant étape par étape. Cabinet de recrutement à recommander

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1.6

Impression : Bilan

J'ai été recu par le Cabinet URVIKA de Lyon pour un recrutement au poste de chef des ventes au sein d'un groupe leader mondial dans son activité. J'ai trouve un veritable intermédiaire entre moi et leur client. Cela étant, et bien que la façon de mener un entretien aujourd’hui va nécessairement dépendre de la personne qui se trouve en face, il demeure quelques points sur lesquels je suis et je resterai trés satisfait de l'accompagnement et le suivi aprés embauche d'URVIKA. Je n'hesiterai pas, si ma direction me le demandé, a faire appel de nouveau aux services de ce cabinet.

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1.7

Impression : Urvika

Bon échange Ciblage des attentes parfaites Poste proposé en parfaite adéquation avec les attentes du candidats Test de personnalité en ligne Résultat du test très proche de la personnalité du candidat mais pas de débriefing de la part de la consultante, cependant on peut garder un exemplaire de l'analyse du test de personnalité Seul petit bémol, délais long entre le premier contact téléphonique et l'entretien Dommage de ne pas avoir la consultante en directe pour faire un point sur les motifs du refus de candidature

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1.6

Impression :

Bonjour, En mars 2011, j'ai été contactée par le cabinet de recrutement URVIKA pour un poste d'assistante de direction. L'entretien s'est bien passé (près de 3/4 heure) puis le conseiller m'a indiqué reprendre contact avec moi téléphoniquement sous 10 jours pour me confirmer un éventuel second entretien. Après 15 jours sans nouvelles, j'ai appelé et laissé mes coordonnées, le conseiller n'étant pas disponible. Deux jours plus tard, et toujours sans nouvelles, j'ai tenté de joindre ledit conseiller. Son assistante a fini par me répondre que ma candidature n'avait pas été retenue et qu'il n'avait pas de temps à me consacrer au téléphone. J'ai alors tenté de connaître les critères qui ne convenaient pas, expliquant que ces informations pouvaient m'aider dans mes démarches et entretiens futurs, et il m'a été répondu, toujours par l'assistante, que cela ne me regardait pas. J'avoue avoir été un peu surprise du mépris et de la légèreté apportés au suivi de ma candidature. Un appel ou un mail m'informant de son refus aurait pu m'être adressé, le conseiller s'étant spontanément engagé à me contacter directement à la fin de notre entretien. Je vous précise que, depuis, j'ai été recrutée sur un poste d'assistante de direction et que les quelques entretiens que j'ai pu avoir avec des recruteurs, ont tous été suivis d'une réponse (négative ou positive). Sincèrement,

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0.5