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UPTOO

    Uptoo, le 1er cabinet spécialisé sur les métiers de la vente

    Ne recrutez plus que des bons commerciaux !

    Doté d'une approche différente, nous offrons un service à la carte aux candidats et aux entreprises souhaitant renforcer leur force de vente avec les meilleurs commerciaux du marché. Grâce à nos outils et process exclusifs, nous sécurisons les recrutements les plus sensibles.

    Uptoo innove grâce à des outils modernes d'évaluation qui révèlent les talents commerciaux des candidats : l'Uptoo Sales Test. Sur un marché tendu, notre cabinet de recrutement brasse l'ensemble des plus grands jobboards du marché (Cadremploi, Monster, Indeed, LinkedIn...), un vivier exclusif de 200 000 CV qualifiés sur MyBeautifulJob et de la chasse de tête pour vos postes à forts enjeux !

    Nous proposons des offres d'emploi pour des clients de toutes tailles, de la PME au grand groupe. Plus de 1 600 clients, de tous secteurs d’activités nous accordent leur confiance pour faire aboutir un recrutement dans la cible de leurs exigences !

    Uptoo, c’est : 

    • une équipe de 65 consultants
    • une des offres d'emploi qui couvrent l’ensemble du territoire français
    • des process et des méthodes innovantes permettant à nos clients de recruter dans des délais courts les meilleurs commerciaux du marché
    • Plus de 850 recrutements en 2015
    • En 2016, Uptoo intègre le palmarès "Best Workplaces 2016" à la 8ème place et gagne le prix spécial du jury "Inspirer"

    Le recrutement de commerciaux innovant

    Uptoo a donc construit une méthode de recrutement 100% digitale, basée sur le BIG DATA. Nous détectons et évaluons les meilleurs potentiels vente grâce à une série de tests de vente en ligne et d’algorithmes puissants permettant de collecter et d’analyser en temps réel les données du tempérament commercial d’un candidat pour les combiner aux données de son CV.

    Cette volonté très forte d'intégrer la technologie dans le recrutement correspond à notre fort ADN "digital native". La force de notre cabinet réside dans les quatre piliers sur lesquels nous avons fondé notre expertise :

    Digital Native
    Nos process de recrutement reposent sur des outils de matching intelligents pour pré-qualifier les bons candidats.
    Vive la vente !
    Nous avons pour vocation de redorer le blason de la vente en renforçant commercialement les entreprises françaises.
    Out-of-the-box
    Nous faisons preuve d'audace dans nos recrutements avec des approches complètement innovantes sur le marché.
    Work hard, Play hard
    Contrairement aux autres cabinets, le jeu et l'exigence font partie intégrante de notre quotidien

    Type de prestation
    Cabinet de recrutement - Cabinet de chasse
    Secteur d'activité
    Bâtiment et travaux publics - Administratif - Industrie alimentaire - Santé - Services aux entreprises - Transport et Logistique - Assurance - Banque - Commerce - Distribution - Communication - Marketing - Comptabilite - Finance - Facility Management - Services Généraux - Immobilier - Juridique - Social - Agriculture - Armée - sécurité - Art - Design - Audit - Gestion - Audiovisuel - Spectacle - Automobile - Chimie - Pharmacie - Communication - Marketing - publicité - Édition - Journalisme - Électronique - Enseignement - Énergie - Environnement - Fonction publique - Hôtellerie - Restauration - Jeu vidéo - Maintenance - entretien - Mécanique - Mode et industrie textile - Santé - Recherche - Sport - Loisir - Tourisme - Traduction - Interprétation

    Vos avis nous ravissent

    Impression : Un bon entretien. En attente de la suite!

    Il ne s'agissait que d'un entretien téléphonique. J'attends à ce stade, des précisions de la part du cabinet sur le périmètre du poste.

    Réponse de le
    4.2

    Impression : Il font une fixation sur la trame d'entretien et n'écoute pas les réponses des candidat.

    Rzs

    Réponse de le
    2.4

    Impression : Echange professionnel et précis, respect de l'interlocuteur,

    A recontacter

    Réponse de le
    4.3

    Impression : Excellent échange

    Appel à l'heure exacte du rdv téléphonique Rationalisation de l'entretien dans le temps (rapide) Personne à l'écoute de votre recherche

    Réponse de le
    5

    Impression : Très bon entretien concret et direct

    Ras

    Réponse de le
    4.5

    Impression : Malgré un format d'entretien cours, l'essentiel a été abordé.

    15 mn = un speed dating où il faut oublier votre CV (UPTOO le connaissant déjà). Il convient de formuler des réponses synthétiques en valorisant ses compétences en rapport avec le profil du poste.

    Réponse de le
    5

    Impression : Premier bon échange, mais suivi auprès du client insuffisant

    Le recruteur a fait de gros quiproquos sur mon profil, ce qui a probablement démotivé le client de me rencontrer. Un premier rdv a été fixé, nous avons dû le reporter et je n’ai plus jamais eu de nouvelles ni du client ni du cabinet de recrutement. Un « non »’aurait été plus poli.

    Réponse de le
    3

    Impression : Bien dans l'ensemble.

    Rien à dire !...

    Réponse de le
    4.1

    Impression : jrhgfffffffffff

    jhhhtttttttttttttttttttttttt

    Réponse de le
    5

    Impression : Tres bon entretien, recruteur qui va à l'essentiel par des questions ouvertes sans piege. Bonne présentation de l'entreprise pour laquelle on postule. Entretien comme je les aime

    Recruteur très pro...

    Réponse de le
    4.9

    Impression : Échange constructif

    J ai été contacté à l heure exacte du rendez vous téléphonique. L entretien était court et efficace.

    Réponse de le
    4.8

    Impression : Entretien téléphonique qui a répondu à mes attentes par rapport au poste pour lequel j'ai postulé.Je souhaite continuer dans la mesure du possible d'être en lien avec ce cabinet de recrutement pour à court terme trouver un emploi qui me corresponde dans le secteur d'activité de la vente,métier de commercial.

    Recherchant depuis peu,et un entretien téléphonique qui a déjà eu lieu me conforte à persévérer pour décrocher le plus d'entretiens pour trouver un emploi qui me corresponde.

    Réponse de le
    4.3

    Impression : Interrogatoire expéditif, impression de "travail à la chaîne".

    Après un premier retour négatif à ma candidature, je réponds à Uptoo pour déplorer le fait de ne pas pouvoir joindre de lettre de motivation. Je reçois finalement un message me félicitant et m'informant que ma candidature est retenue... A l'entretien téléphonique, j'ai un recruteur qui applique la méthode décrite par Uptoo, à savoir, bombarder de questions de façon à ce qu'on réponde le plus rapidement possible sans trop réfléchir surtout, puisque tout doit être préparé ! et de s'entendre dire "je ne vous sens pas motivée". Bof, limite comme façon de faire... Plus facile d'être assis dans un bureau et se montrer supérieur à celui qui est en demande. Moi je ne fonctionne pas comme ça, En poste où non, je discute d'égal à égal. Chacun a quelque chose à apporter à l'autre.

    Réponse de le
    3.4

    Impression : Bon accueil, échanges clairs et conviviaux.

    .

    Réponse de le
    5

    Impression : un très bon entretien synthétiser et précis

    Échanges agréable Questions précises Réponses précises Nouveau rdv rapide

    Réponse de le
    4.9

    Impression : Grand professionnalisme de la part de consultants UPTOO.

    Bien que les processus n'aient jamais abouti à une embauche, UPTOO est un des seuls cabinets de recrutement à me contacter pour des postes correspondants réellement à mon profil et à mes attentes.

    Réponse de le
    3.8

    Impression : Mauvaise

    Accueil : propose du café alors qu il n y en a plus Horaire : votre systeme de convocation me fixe un creneau à 16h alors que la consultante m attendait à 15h30 Entretien : consultante pressée et donc peu disponible à un veritable echange sur un poste de direction

    Réponse de le
    2.3

    Impression : échange constructif et intéressant.

    ras

    Réponse de le
    4

    Impression : Excellente connaissance du secteur

    La transparence et le professionnalisme du recruteur montre une véritable volonté de faire le meilleur choix pour le client et le candidat.

    Réponse de le
    5

    Impression : Très bonne

    Appel très pro et convivial

    Réponse de le
    4

    Impression : Très bien

    .

    Réponse de le
    4.9

    Impression : Même si l’entretien n’a pas abouti à un avis favorable de ma part, j’ai apprécié l’échange

    Avis très favorable

    Réponse de le
    4.2

    Impression : trés bonne qualité de l'échange, recruteur précis dans la description du poste et des attentes du client.

    Uptoo cabinet à conseiller aux autre candidats.

    Réponse de le
    4.9

    Impression : Très efficace

    J'ai particulièrement apprécié la rapidité et le côté "droit au but" de cet entretien.

    Réponse de le
    5

    Impression : Court et ciblé tout en étant à l'écoute du candidat

    1ere partie dédiée aux connaissances sur l'entreprise pour laquelle je postule. Reformulation du descriptif du poste à pourvoir afin de valider que nous l'avons bien compris 2 ème partie concerne le candidat

    Réponse de le
    4.6

    Impression : Caricatural ... A éviter sur des profils 'senior' ou 'atypique'

    Uptoo utilise les nouvelles technologies, pour le meilleur ... et le pire ! Car l'IA ne permet pas encore de remplacer l'humain dans les process de recrutement. Et l'humain, chez Uptoo, c'est un jeune recruteur sans expérience qui doit cocher des cases et rendre des comptes en terme d'activité à sa direction. Et ça se sent beaucoup. Trop. Résultat : Uptoo est adapté à ceux qui ont des profils totalement normatifs côté candidat, et aux entreprises qui cherchent des commerciaux robots.

    Réponse de le
    1.9

    Impression : J’ai apprécié la qualité de l’échange.

    Échange très clair et très bien ciblé en fonction du poste ciblé

    Réponse de le
    4.6

    Impression : Entretien sympathique et professionnel

    Vous ne jouez pas votre vie, préparer bien votre entretien, soyez détendu et surtout ne brodez pas dans le superflu , pour le reste c'est votre personnalité qui fera la différence. Les méthodes sont les mêmes partout donc vous devez vous attendre à répondre dans le lot des 20 questions standardisées d'un entretien. Donner, comme j'ai vu le sujet du jeu de rôle, etc ne sert à rien car il y a tellement de variantes, le seul conseil , temporisez un peu , une fois les données connues cela vous permettra de construire votre jeu avec un petit temps d'avance. c'est standard mais c'est bien de le rappeler on est pas toujours clairvoyant dans ces moments, bonne recherche

    Réponse de le
    4.2

    Impression : Très bon contact

    Échanges fluides et agréables. Merci

    Réponse de le
    5

    Impression : très bonne approche en étant direct et pas de super flux, synthétique convivial avec une pragmatique.

    on évite les clichés classiques d'entretiens dans lequel on se noie dans les questions réponses, avec une toute autre approche d'efficacité en étant concis direct.

    Réponse de le
    4.6