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UPTOO

    Uptoo, le 1er cabinet spécialisé sur les métiers de la vente

    Ne recrutez plus que des bons commerciaux !

    Doté d'une approche différente, nous offrons un service à la carte aux candidats et aux entreprises souhaitant renforcer leur force de vente avec les meilleurs commerciaux du marché. Grâce à nos outils et process exclusifs, nous sécurisons les recrutements les plus sensibles.

    Uptoo innove grâce à des outils modernes d'évaluation qui révèlent les talents commerciaux des candidats : l'Uptoo Sales Test. Sur un marché tendu, notre cabinet de recrutement brasse l'ensemble des plus grands jobboards du marché (Cadremploi, Monster, Indeed, LinkedIn...), un vivier exclusif de 200 000 CV qualifiés sur MyBeautifulJob et de la chasse de tête pour vos postes à forts enjeux !

    Nous proposons des offres d'emploi pour des clients de toutes tailles, de la PME au grand groupe. Plus de 1 600 clients, de tous secteurs d’activités nous accordent leur confiance pour faire aboutir un recrutement dans la cible de leurs exigences !

    Uptoo, c’est : 

    • une équipe de 65 consultants
    • une des offres d'emploi qui couvrent l’ensemble du territoire français
    • des process et des méthodes innovantes permettant à nos clients de recruter dans des délais courts les meilleurs commerciaux du marché
    • Plus de 850 recrutements en 2015
    • En 2016, Uptoo intègre le palmarès "Best Workplaces 2016" à la 8ème place et gagne le prix spécial du jury "Inspirer"

    Le recrutement de commerciaux innovant

    Uptoo a donc construit une méthode de recrutement 100% digitale, basée sur le BIG DATA. Nous détectons et évaluons les meilleurs potentiels vente grâce à une série de tests de vente en ligne et d’algorithmes puissants permettant de collecter et d’analyser en temps réel les données du tempérament commercial d’un candidat pour les combiner aux données de son CV.

    Cette volonté très forte d'intégrer la technologie dans le recrutement correspond à notre fort ADN "digital native". La force de notre cabinet réside dans les quatre piliers sur lesquels nous avons fondé notre expertise :

    Digital Native
    Nos process de recrutement reposent sur des outils de matching intelligents pour pré-qualifier les bons candidats.
    Vive la vente !
    Nous avons pour vocation de redorer le blason de la vente en renforçant commercialement les entreprises françaises.
    Out-of-the-box
    Nous faisons preuve d'audace dans nos recrutements avec des approches complètement innovantes sur le marché.
    Work hard, Play hard
    Contrairement aux autres cabinets, le jeu et l'exigence font partie intégrante de notre quotidien

    Type de prestation
    Cabinet de recrutement - Cabinet de chasse
    Secteur d'activité
    Bâtiment et travaux publics - Administratif - Industrie alimentaire - Santé - Services aux entreprises - Transport et Logistique - Assurance - Banque - Commerce - Distribution - Communication - Marketing - Comptabilite - Finance - Facility Management - Services Généraux - Immobilier - Juridique - Social - Agriculture - Armée - sécurité - Art - Design - Audit - Gestion - Audiovisuel - Spectacle - Automobile - Chimie - Pharmacie - Communication - Marketing - publicité - Édition - Journalisme - Électronique - Enseignement - Énergie - Environnement - Fonction publique - Hôtellerie - Restauration - Jeu vidéo - Maintenance - entretien - Mécanique - Mode et industrie textile - Santé - Recherche - Sport - Loisir - Tourisme - Traduction - Interprétation

    Vos avis nous ravissent

    Impression : Entretien direct et concis

    Il faut être percutant, structurer et clair dans les réponses aux questions.

    Réponse de le
    4.6

    Impression : Bon rapport, manque juste de clarté niveau refus de candidature

    En partageant votre expérience, vous aidez les candidats et entreprises à faire les bons choix

    Réponse de le
    3.3

    Impression : 1er contact très positif

    Echanges fluides et ciblés

    Réponse de le
    4.2

    Impression : tres professionnel

    contact très direct et échanges rigoureux

    Réponse de le
    5

    Impression : Entretien court mais qui va à l essentiel ! Très professionnel et apprécié . Recruteur respectueuse et empathique.

    J ai été mis au courant d une réponse positive ou négative dans un delai d une semaine mais le recruteur a omis de préciser s il a agissait du second entretien ou de la prise de poste. De façon générale, très bon ressenti sur Uptoo et le type de profils qu il recherche.

    Réponse de le
    4.8

    Impression : Très bon accueil téléphonique pour pré-qualifier l'offre d'emploi et le candidat.

    Le but du premier entretien téléphonique est d'analyser si le candidat a bien appréhender l'offre d'emploi et l'activité de l'entreprise.

    Réponse de le
    4

    Impression : bonne

    suite à un accord commun de ne par faire suite , j'aimerais d'autres propositions

    Réponse de le
    4.2

    Impression : Personne à l’ecoute

    En attente de la suite de mon dossier

    Réponse de le
    4.9

    Impression : Entretien de qualité et qualifié

    Interlocuteur professionnel

    Réponse de le
    4.7

    Impression : Alors je ne sais pas par où commencer. Rdv à le conseiller à 13:30. Il m’appelle à 13:34 et là qualité du réseau est mauvaise , je lui propose de le rappeler, mais sans succès à 3 reprises ????????

    Tout a été dit dans le champ relatif aux commentaires

    Réponse de le
    1

    Impression : J'ai vraiment apprécié mon premier contact avec UPTOO et suis impatient de pouvoir travailler auprès vous de l’une de leur équipe

    UPTOO prend soin d’accueillir chaleureusement ses candidats, et donne de l’importance à ses candidats. Concernant la qualité de l’entretient ansi que du suivi de ma candidature, je trouve UPTOO très réactif.

    Réponse de le
    5

    Impression : Bonne impression

    Uptoo assure un bon suivi des candidatures grâce à des outils digitaux innovants, le process de recrutement est du coup rapide et transparent.

    Réponse de le
    4.5

    Impression : Sourcing des candidats trop rapides sans analyse, offres déja pourvues ou recrutement stoppés,

    Je suis passé plusieurs fois sur ce site, je me suis positionné sur des offres reflétant mes compétences...mais après étude (très rapide, on se demande si quelqu'un les étudie vraiment) par un des conseillers, on vous explique en 5 mots que vous ne correspondez pas au profil, ou que l'offre est stoppée (comme par hasard). C'est énervant que des sociétés cherchant des profils commerciaux passent par Uptoo, car ils sont vraiment incompétents dans ce domaine.

    Réponse de le
    1.5

    Impression : Mauvaise expérience

    J'ai été au départ agréablement surprise par le cabinet Uptoo. L'ambiance est high-tech, le cabinet est moderne et rassurant. J'ai eu un très bon premier contact au téléphone avec le chasseur qui s'est occupé de ma candidature puis j'ai apprécié l'entretien passé et le test de mise en situation. J'ai pu passer à l'étape suivante et rencontrer le recruteur mais plus de suivi de Uptoo. Je reçois finalement aujourd'hui un coup de téléphone 1 mois après mon entretien avec le chasseur rencontré et là son comportement avait complètement changé. Le coup de téléphone avait pour but de m'annoncer que mon profil n'avait pas été retenu face aux autres concurrents et le chasseur ma l'a annoncé d'une façon trés froide voire dédaigneuse. Je n'ai pas apprécié. Pire, je pensais que mon profil serait gardé en mémoire pour d'autres postes correspondants à ma recherche (comme le font tous les chasseurs de tête) mais rien du tout. On m'a souhaité "bon courage dans mes recherches" avec tout autant de mépris et on m'a balayé par la même occasion comme si mon profil n'était qu'un bout de papier.

    Réponse de le
    2.7

    Impression : Très mauvaise

    Je n'ai jamais connu un cabinet de recrutement aussi nul : A part se gargariser avec un vocabulaire de jeune de banlieue, ils sont incapables de traiter les candidatures en 48h et même en 1 semaine. De plus le suivi est completement nul, aucune information même sur l'interface personnalisée, vous attendez des semaines un entretien avec l'employeur qui n'arrive jamais et tout à coup le poste est fermé au recrutement et l'on vous dit que le client à recruté en interne. Je me demande même si une partie des postes ne sont pas fictifs. C'est un véritable gâchis pour l'employeur de passer par ce cabinet en exclusivité car le traitement de la candidature est tout simplement bâclé ou même oublié. Il est completement ridicule de se vanter sur les des délais de réponse qu'on est incapable de respecter. Pour info, j'ai postulé à des dizaines de postes de cadre chez Uptoo et je sais de quoi je parle.

    Réponse de le
    1.5

    Impression : Pas ouf

    Bof

    Réponse de le
    1

    Impression : Cabinet en mode start-up avec des recruteurs jeunes, dynamiques et inexpérimentés

    Chargés de recrutement robotisés, questions stéréotypées, dialogues non adaptées, peu de connaissance des métiers commerciaux et des secteurs d'activités en lien avec le poste, pas de retour en cas de réponse négative, obligé d'harceler, pas de feedback sur les entretiens et donc pas d'améliorations possibles.

    Réponse de le
    2.5

    Impression : A l'écoute du candidat

    Aucun suivi, malgré la promesse d'une réponse rapide par les deux consultants (pour 2 postes différents). Ils me promettaient une réponse rapide (positive ou négative), mais depuis la mi-janvier 2018, je n'ai plus aucun signe de vie et cela, malgré mes relances téléphonique.

    Réponse de le
    2

    Impression : Attitude méprisante

    Après avoir reçu des réponses du genre "votre candidature n'a pas été retenue car votre profil ne correspond pas" à une bonne dizaines d'offres pour lesquelles j'avais le profil idéal, je leur ai envoyé un mail de protestation assez véhément. Je vis en France depuis suffisamment longtemps pour comprendre ce qu'il y a derrière ces refus inexpliqués et injustifiés d'une candidature provenant d'un africain. Suite à ça, ils m'ont convoqué pour un entretien pour un poste.... puis ont annulé l'entretien, au motif que le poste était pourvu. Annulation qu'ils m'ont annoncée le jour même de l'entretien, 15 mn avant l'heure du rdv, alors que je me trouvais déjà à 10m de leurs locaux! 2 semaines plus tard, j'ai visité leur site et........le poste était toujours à pourvoir

    Réponse de le
    1.6

    Impression : Manque de professionalisme

    Amateurisme total. Suite a une candidature, on vous envoie un mail automatise sans signature ni bonjour ni monsieur/madame ni signature. On a donc un entretien sans meme savoir a qui on a affaire. S'ensuit une serie de questions qui correspondent a un remplissage de formulaire mal adapte au poste. Les questions sont posees de maniere intrusive sans aucun respect pour la confidentialite des informations demandees. Mauvais rapport humain, entretien expeditif, a la limite de la correction, une tres mauvaise experience, C'est tout ce qu'on ne veut pas voir dans un cabinet de recrutement. Ils se vantent de faire preuve d'audace mais la c'est surtout un manque de correction.

    Réponse de le
    1.4

    Impression : Très pressé de me rencontrer, nettement moins pour me tenir informé de la suite donnée à ma candidature...

    Ayant travaillé dans le secteur des RH pendant une dizaine d'années, je mettais un point d'honneur à tenir informé les candidats du suivi de leur dossier (positif ou négatif). Il semblerait que ce ne soit pas le cas de ce cabinet. Les locaux type startup, c'est sympa mais ce n'est pas pour une visite d'appartement que l'on vient!! La politesse est une des premières qualités que l'on est en droit d'attendre ... alors, j'attends...

    Réponse de le
    2.4

    Impression : Pour avoir échanger avec plusieurs cabinets pendant ma recherche d'emploi je peux dire sans hésitation que le seul point positif d'uptoo est sa clientèle.. Les conseillers eux sont incompétents: aucun suivi, pas d'expertise sur les entreprises avec qui ils travaillent..

    Je refuse toutes les offres venant de ce cabinet même quand le poste me plaît car je sais que le suivi est médiocre et les conseillers souvent incompétent. J'ai heureusement trouvé un emploi par mes propres moyens et ayant maintenant une place de recruteur que mon nouveau poste il est sûre que je ne travaillerai jamais avec ce cabinet.

    Réponse de le
    1.6

    Impression : Très decevant

    J ai été contacté par ce cabinet pour un poste de Commercial Formation basé sur le département 22.. Apres un test de mes aptitudes commerciales il est convenu d un entretien téléphonique avec un consultant très " junior". En 10 minutes, il m indique transmettre ma candidature au client et prévoir un entretien physique avec ce dernier quelques jours plus tard Au bout d une semaine .... Pas de nouvelle, apres plusieurs messages téléphoniques sur son portable et au centre d appels téléphonique.... Rien puis Au bout de 3 semaines, je retéléphone et on m indique que le poste est déjà pourvu.... C est tout simplement très decevant cette société pronne des méthodes innovantes ... Ah bon lesquelles? Certainement pas le respect des candidats... En espérant t que leurs soient satisfaits? Pour ma part en tant que cadre RH, je ne ferai pas appel à eux.

    Réponse de le
    1.8

    Impression : N'honore pas les rendez-vous, aucun suivi et recruteur qui ment

    Sur le papier, ce cabinet à tout d'un bon cabinet. Les deux seuls points positifs que j'ai trouvé ce sont : la richesse et la diversité des annonces puis la réactivité et le temps de réponse pour la pré-sélection des candidatures. Toutefois sur 10 offres postulées, trois recruteurs ne m'ont jamais appelé suite au rendez-vous qu'ils m'avaient fixé. Pire, l'un à prétendu que je ne décrochais pas... Ensuite, les recruteurs sont plutôt agréables, il n'y a rien à dire, mais une fois les entretiens finis nous n'entendons plus parler d'eux, bien qu'ils garantissent un retour rapide. Bref, peu de considération et de respect pour les candidats.

    Réponse de le
    2.4

    Impression : Le processus de recrutement est encore en cours....

    poste tres bien ciblé, échange clair et précis avec le consultant

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    5

    Impression : Aucune profondeur dans l'échange téléphonique, le recruteur a simplement encensé l'entreprise qui recrutait en oubliant tout simplement mon profil , 20 Minutes d'entretien téléphonique pour une réponse par mail de la non retenue de ma candidature. On ne recrute pas des candidats "cadre" de cette façon !

    Lors de mon entretien téléphonique, le consultant a passé 15 minutes a me parler de l'entreprise et 5 minutes sur mon profil. Je trouve ce système De recrutement un peu superficiel quand il s'agit d'un recrutement "cadre".

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    1.7

    Impression : Personnel glacial rivé à son ordinateur durant tout l'entretien, particulièrement bâclé en 30 minutes chrono. Senasation forte d'être considéré comme du matériel et non comme humain.

    En partageant votre expérience, vous aidez les candidats et entreprises à faire les bons choix

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    2.2

    Impression : Déception

    Aucune réponse suite à un entretien physique (+ de 3 semaines) - déduction sur une situation professionnelle surprenante et tout à fait inappropriée

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    3.4

    Impression : Accueil trop impersonnel : borne d'accueil, et attente dans la salle de pause des collaborateurs UPTOO.

    Pour la partie entretien, bref et concis, c'est parfait, attention à la connaissance un peu plus précise de l'activité de la société. Il est aussi dommage que notre canda

    Réponse de le
    3.7

    Impression : Approche différente d'autres cabinets déjà rencontrés. Originalité et professionnalisme se conjuguent parfaitement.

    Ambiance des locaux très "cocooning", professionnalisme des interlocuteurs, annonce du déroulé de l'entretien en préalable de l'échange, respect de ce déroulé. Point d'amélioration : qualité phonique du lieu de l'entretien (écho du au volume de la pièce)

    Réponse de le
    5