Je connaissais déjà la bonne réputation d’Uptoo mais cela c’est confirmé.

Processus de recrutement long pour cette entreprise mais résultat final positif, très satisfait du cabinet Uptoo

Sensation d’être privilégiée grâce à Laurine Mayet-Berland. Le poste répond parfaitement à mes attentes. Mon nouveau poste et en adéquation avec ma carrière. Good job Laurine et merci!

Première expérience avec la société UPTOO et j'ai clairement apprécié les échanges avec mon conseiller qui a su apporter beaucoup de suivi et de qualité quant à mon accompagnement. Tous ces propos étaient claires et précis. Et je constate qu'au delà de ma future embauche, le suivi ne s'arrête pas là, puisque mon conseiller me rappellera pour faire le point sur ma prise de poste et voir les autres éléments. C'est appréciable d'être bien accompagnée et je remercie UPTOO et mon conseiller.

Bravo pour sa réactivité, son professionnalisme et pour ses échanges fort agréables.

le n'ai qu'une expérience et ce n'est pas facile de donner des conseilles . Je pense qu'il faut avant tout être franc et honnête et cela finit toujours par payer .

Recruteur disponible et réactif peu importe la demande candidat

Bien préparer l'entretien connaissance de l'entreprise c'est points forts.

Ils font du puit pour prouver qu’ils travaillent pour finir par prendre le candidat le moins cher et le plus formatable. Encore et toujours certain que l’on peut faire d’un technicien un bon commercial et non l’inverse.

Je supprime mon compte de ce cabinet, trop déçue de leur approche, de leur manière de gérer leurs dossiers. J'attends toujours une réponse à un mail (cela fait parti des règles de bienséances).

Comme beaucoup d'autres commentaires, indigent. Tests bidons, réponses automatiques vie SendinBlue (oui oui!). Aucun suivi... Ayant moi même recruté de nombreux commerciaux et cadres intermédiaires dans de multiples sociétés (Apple, Oracle parmi d'autres, pour ne pas les citer...), je ne peux que déconseiller cette organisation, aussi bien aux candidats qu'aux recruteurs.

Aucun contact, site indigent, "consultants" à peine majeurs se prenant pour des cadors mais qui n'ont jamais été eux même commerciaux, menteurs avec leurs clients entreprises, bref, à fuir !!

J'ai effectué une candidature pour un poste dans mon secteur d'activité et j'ai été extrêmement bien suivie par la personne en charge du recrutement. Elle était très professionnelle, chaleureuse et connaissait très bien le poste pour lequel elle recrutait. En plus des conseils pour réussir l'entretien avec le client, nous avons pris le temps de débriefer suite à l'entretien. Merci Lucie!

Postulé largement en dessous de mes compétences pour test et toujours le même message laconique « ne correspond pas au profil du poste

A fuir, autant pour les entreprises que candidats. Aucun contacts, uniquement par mail... et le pire , ils tentent de vous vendre des formations et là on commence à comprendre :) Une vraie arnaque

Réponse négative en moins de 30secondes, l Lorsque l'on arrive à décrocher un rdv il n'y a aucune préparation ou lecture du CV. Ils ne connaissent pas le secteur d'activité ni même les modes et processus de ventes du produits en question. Certain ne connaissent même pas les diplômes et suivent un questionnaire CANEVA comme chez ORANGE. Même si on correspond au poste et aux exigences à 100% comme par hasard on ne correspond pas...TERRIBLE. C'est bien continuer dans cette direction.

Le consultant a oublié deux fois le duxième rendez-vous, et après relance, il n' a même pas la politesse de recaler ma candidature lui -même, je reçois un mail me signalant que ma candidature n'a pas été retenu.... Manque de professionnalisme... On devrait éviter de demander à des consultants sans expérience de juger des candidats qui ont plus d'années d'expériences professionnelles que l'age du recruteur!

j'ai postulé à 1 annonce en adéquation avec mon profil (expérience de + de 10 ans dans le domaine), un rdv téléphonique m'a été proposé le lendemain de ma candidature. La veille de cet entretien, je reçois 1 message informel comme quoi cet entretien était annulé. J'ai donc tenté de joindre la personne avec qui je devais m'entretenir. 2 messages vocaux, 2 SMS......aucune réponse ! Je ne sais donc pas pourquoi l'entretien a été annulé alors que l'offre a été à nouveau publiée. La moindre des choses serait de communiquer ! "Expédier" les candidats de la sorte ne révèle pas 1 grand professionnalisme.

La sensation d être bien préparé même pour un poste ds un nouveau secteur d activité

La sensation d être bien préparé même pour un poste ds un nouveau secteur d activité

Que des réponses négatives. L'humain passe au second plan.

Cabinet à éviter tout comme MPage. Il y a de tres bons cabinets notamment sur Paris. Praxion à Nanterre, Selection team et pleins d'autres éviter dans tous les cas celui là.

- Equipe de recruteurs pro et bien formés - Entretiens bien menés, efficaces et qui vont dans le vif du sujet - Véritables experts de leur métier et approche humaine

Les échanges sont impersonnels, les recruteurs n'ont aucune latitude via à via de leurs clients.Pas d'échanges, il vous faut "rentrer dans leurs cadres", cequi est paradoxal lorsque l'on se prétend spécialistes des commerciaux!

Évaluation candidat via de s test bidons afin de mieux classer dans des cases correspondants à leurs critères. Réponses automatiques. Aucune explications. Humain ? Vraiment ? Évaluations plus que légères apprises bêtement par cœur...

Suivi personnalisé, facilité à répondre, proche des candidats

Contact facile et direct .

tres bien détailler, rien à rajouter

J'ai apprécié le contact avec le recruteur et le déroulement jusqu'au premier entretien. Seul bémol, la non réponse de ce même recruteur suite à mon mail de relance

Entretien agréable avec un recruteur à l'écoute.