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AUSTIN KELLAS INTERNATIONAL

Austin Kellas International est un cabinet spécialisé en : - Recherche par approche directe d'experts, de managers et de dirigeants. - Management de transition et délégation d'experts, managers et directeurs. - Conseil en Ressources Humaines : Coaching, Bilan professionnel, Audit d'Organisation, Étude de rémunération, Evaluations, Repositionnement. Nous sommes : - Persuadés que le succès d'une entreprise est conditionné par le développement de chacun de ses membres, - Convaincus de la valeur et du potentiel d'évolution de chaque individu, - Engagés pour trouver la meilleure personne correspondant à un poste donné. Membre du réseau Agilium Worldwide nous recrutons dans plus de 40 pays et sur tous les continents.

Type de prestation
Secteur d'activité
Assurance - Banque - Automobile - Construction aéronautique - ferroviaire et navale - Bâtiment et travaux publics - Immobilier - Environnement - Comptabilite - Finance - Juridique - Audit - Gestion

Vos avis nous ravissent

Impression : Manque de professionnalisme de la part du Consultant !

- Pas de profil de poste envoyé. - Le rendez-vous aurait pu être évité grâce à un entretien téléphonique pertinent. - Manque de préparation du Consultant qui semblait ignorer certaines fonctions sur des secteurs d'activité clés. - Pas de retour sur ma candidature. - Mauvaise image pour le client qui missionne des prestataires qui ne sont pas en phase avec ses valeurs.

Réponse de le
1.7

Impression : Excellent entreien dans une bonne ambiance

entretien bien passé, on te mets dans un bon esprit et il sont à l'écoute

Réponse de le
4

Impression : très bonne approche

J'ai été chassé par une personne qui a été tres agréable, n'a pas hésité a me parler de l'entreprise et m'a fait passé une description compléte du poste pour lequel j'étais appelé. Le consultant que j'ai rencontre a su se mettre reellement à mon écoute, il a suivi exactement les engagements qu'il avait pris vis a vis de moi ,m'a présenté à son client tel qu'il me l'a dit, m'a accompagné avant ma présentation et, surtout a fait undebreif après mon premier engtretien dans l'entreprise. Il suit exactement les procédures de A Compétence Egale et n'hésite pas a en parler.

Réponse de le
2