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EXCELLIUM RH CONSULTING

Recruter constitue le premier acte majeur de management au sein de l’entreprise. Lorsqu'il s'’agit d’'intégrer de bons commerciaux, capable de se positionner rapidement en vrais développeurs d’'affaires, la démarche devient encore plus délicate et compliquée. La faute au manque de considération de ces fonctions affirment certains, à un contexte économique peu propice à la prise de risques renchérissent d’'autres. Ce qui est certain, c'’est que le processus de recrutement de ces « perle rares » du commerce s’'apparente à un véritable parcours du combattant pour les chefs d’entreprise qui peinent à trouver les bons commerciaux* et ce, en dépit d’'annonces passées sur les sites ou revues spécialisées, coûteuses et souvent infructueuses. EXCELLIUM RH CONSULTING, fort de ce constat récurrent, intervient au sein des entreprises en privilégiant avant tout 3 axes clefs : - l'expertise commerciale de ses consultants, - la chasse et l'approche directe - et la réactivité.

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