MICHAEL PAGE INTERNATIONAL FRANCE

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★★★★★

Mickey Plage !!!

J'ai eu la chance de collaborer avec ce cabinet. Le contact a été très bon, et de qualité. Une prise de référence auprès des employeurs précédents après validation définitive du recrutement par le client. Une consultante disponible et un suivi pendant toute la mission avec une grande écoute. B

Je postule pour un poste d'ingénieur commercial mais comme ma dernière expérience actuelle est "chargé d'affaires" on me contacte sans que j'ai postulé pour ce type de poste de chargé d'affaires Si je postule pour des postes d'ingénieur commercial aucune suite n'est donné à mes candidaturesmalgré l'exprience que j'ai dans ce type de profil proche

Il y a quasiment jamais de retours constructifs. des emails génériques négatifs sans motif. Le personnel n'est pas en mesure de vous qualifier auprès des entreprises. Que du vivier! J'ai soigneusement sélectionné les offres qui sont en adéquation parfaites à 100% avec mon profil -->réponse du robot générique : malgré les qualités et le nombre important de candidats qui postulent...... Entreprise qui se donne l'image d'un grand cabinet international en mettant en avant une image via la décoration intérieure de leur bureau.

aucun contact ,malgré les divers réponses , poste en adéquation a fuir impérativement

La quantité des annonces sur le net ( réelle ou pas) via ce cabinet ne riment pas avec qualité et expertise

Le descriptif du poste manque de précision. Le recruteur ne connait pas toujours très bien des points essentiels du poste notamment l'effectif à manager.

Bon relationnel, à l'écoute, force de proposition, suivi personnalisé

Cabinet de recrutement qui a une bonne évaluation du candidat,surtout pour le Commercial B to B que je suis avec un relationnel en conformité à sa prestation et à la concurrence de sa profession. Excellent moyen de communication mis en place pour le poste à pourvoir et le "style" du candidat rechercé

Très bon accueil et suivi très professionnel des candidatures

J'ai été appelé par un consultant pour une entretien suite à ma candidature; 2 jours plus tard, un autre consultant m'appelait pour le même poste, toujours suite à ma candidature ! La première question qu'il m'a posé au téléphone concernait ma rémunération actuelle; attendons de nous connaître un peu mieux ! Je les ai rencontrés tous les 2; l'un commence en me disant que c'était un entretien pour faire le point sur mon parcours... "Attendez ! C'est pour un poste précis, non ?" - L'autre répond que oui, bien évidemment; soi-disant, il avait communiqué mes prétentions salariales au client (il m'a cité un chiffre au hasard, puisque je n'ai jamais abordé ce sujet avec eux) - soi-disant j'avais échangé sur le sujet avec un troisième consultant (sic !); il avait fait suivre mon dossier sans mon accord !!!! Tout l'entretien a été ainsi: imprécis, hésitant; bref, ce ne sont pas des professionnels du recrutement. Ce ressemble plutôt à un abattoir où il faut "caser du candidat" plutôt que voir l'adéquation entre l'entreprise, le poste, les compétences du candidat, et ses possibilités d'évolution. Je ne passerai plus par eux; il y a tellement de bons recruteurs en France.

Préférez les petit cabinet. Ils sont plus sympa et pro.

une seule offre me fut proposé, puis plus rien.

Après l'envoi de la candidature, ai reçu lettre accusé réception puis, 2 semaines, après courrier par mail m'informant que ma candidature n'avait pas été retenue

Bonne ambiance, video conférence dans une ambiance relax et détendue Interlocuteur sympathique

La consultante que j'ai rencontrée est *** du bureau de Bordeaux et spécialisée en métiers de la banque et gestion de patrimoine. Les entretiens et echanges que j'ai pu avoir avec cette personne ont toujours été de qualité, courtois et très proféssionnels.

Contact téléphonique constructif suivi d'un entretien.un point est fait 10 jours après. très bien

Je suis toujours en attente de réponse mais le site internet est de qualité et il y a toujours une confirmation de candidature quand on a postulé ce qui est très appréciable.

en general, je suis satisfait de l acceuil, suivi, l exactitude des informations fournies mais en revanche j aurais besoin des conseils ,des idees pour que mon entretien la prochaine fois sois plus efficace

J'ai rencontré Michael Page a 3 ans d'intervalles pour des postes très différents. Outre le fait que la conseillère qui m'a reçu préferait s'écouter parler plutot que de m'écouter (elle m'a même fait part de son expérience par rapport à son divorce récent), j'ai été décu de me voir proposer des postes pour lesquels j'étais surqualifié. 5 ans d'expérience dans la gestion de centres de profit conséquents et l'on me propose un poste d'assistant pour une petite enseigne. Tous les cabinets de recrutement avec lesquels j'ai eu un entretien m'ont obtenu un entretien avec leur client sauf Michael Page. Je n'irai plus, j'ai eu l'impression de perdre mon temps

Déshumanisation à outrance des échanges de mail assez désagréable bien que tout à fait dans l'air du temps. C. MAROTEL

Aucun retour , cabinet extrêmement difficile à joindre , Consultant injoignable,....bref la négation de la relation !

Aucun contact, ils passent beaucoup d'annonces mais c'est du vent! Pas de reponses, pas de contact personnalise...

Plusieurs de mes connaissances sont passés par se cabinet, pour l'éthique et le résultat passez votre chemin.

Pas de réponse, même après un entretien. En tenant compte de bien "selectionner" les annonces et de répondre à celles qui "collent" au profil, si vous avez plus de 50 ans, inutile de vous fatiguer à postuler chez eux.

hormis des mails types qu'on reçoit. A se demander si les annonces auxquelles on postule sont réelles parfois. A noter aussi une surenchère à la baisse dans les salaire offerts !

Usine de recrutement,avec réponses informatisées automatiques, mettant en avant de normes de qualités, de non discrimination, etc..., n'accepte que les CV au format word et possède beaucoup moins de postes à pourvoir qu'il n'y paraît.

Michael Page International ou Intérim a l'arrogance du monopole. Ils ont le soin d'atteindre l'objectif du client, peu importe qu'ils égratignent au passage leurs candidats. Les candidats de MP sont des commerciaux. Ils ne connaissent pas les ressources humaines, d'ailleurs pour cela il faut du temps, ils n'en ont pas. Il n'y a donc pas de suivi de candidat. L'équipe est si nombreuse qu'il faut renvoyer et raconter à chaque fois son histoire, car il n'y a pas de suivi interne non plus. En revanche, nous chercheurs d'emploi nous finissons par connaître leurs noms. Ils ne nous rappellent JA-MAIS lorsque nous les sollicitons et souhaitons savoir pourquoi notre candidature n'est pas retenue. Les recruteurs ne font preuve d'aucune initiative pour proposer un profil compétent mais légèrement différent.

TOUTES LES REPONSE SONT FAITES PAR DES ROBOTS AUCUNE EXPLICATION NI ECHANGE SUR LES MOTIFS DE REFUS.

pour un cabinet de recrutement de cette taille, ils ont d'énormes efforts à faire. Une machine à offres (réelles ou pas). Le premier contact se passe toujours de façon courtoise, le deuxième....Quel deuxième... vous avez le sentiment d'avoir fait partie d'un quota d'appels. Les ressources humaines ... je me demande même s'ils en connaissent le sens.