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MICHAEL PAGE INTERNATIONAL FRANCE

Le Groupe Michael Page : un réseau mondial 35 ans après sa création à Londres en 1976, l'expertise de Michael Page International Plc dans le recrutement et l'intérim spécialisés est reconnue et appréciée par les clients et candidats du monde entier. Coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, le Groupe Michael Page compte aujourd'hui 156 bureaux répartis dans 32 pays. L'ensemble de ses collaborateurs conseillent et accompagnent leurs clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées. En 2010, le Groupe a réalisé dans le monde 960 millions d'euros de chiffre d'affaires. Le Groupe Michael Page est reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays où il opère à travers 2 marques : Michael Page qui propose son expertise pour le recrutement (CDD, CDI) et l'intérim de cadres confirmés et de dirigeants, et Page Personnel qui intervient sur l'intérim et le recrutement spécialisés de techniciens, d'employés, d'agents de maîtrise et de cadres premier niveau. Sur les marchés les plus développés, le Groupe a établi une présence régionale multi-sites, notamment au Royaume-Uni, en France, en Allemagne, en Australie et aux Etats-Unis. Le Groupe s'est également implanté sur certains marchés émergents (Afrique, Europe de l'Est). La marque Michael Page International bénéficie aujourd'hui d'une exceptionnelle notoriété pour le secteur. Elle a été distinguée par le "Brand Council" britannique comme étant l'une des marques professionnelles la plus forte de Grande-Bretagne et vient d'être également reconnue en France, pour les mêmes qualités, par le Jury des Grandes Marques (émanation du Brand Council). En France, Michael Page International Plc recrute pour ses clients des collaborateurs en intérim, CDD et CDI à tous les niveaux d'expérience du dirigeant au technicien, à travers ses 4 filiales : Coleridge & Valmore est l'un des leaders de la recherche de dirigeants et de chasse de tête sur des postes de direction générale et de direction opérationnelle, fonctionelle ou encore d'experts. Coleridge & Valmore s'appuie sur une équipe de consultants expérimentés (assistée de chargés de recherche) qui conseillent et accompagnent l'entreprise et le candidat dans un souci constant d'excellence. Le champ d'activité de Coleridge & Valmore couvre également le management de transition, la recherche d'administrateurs, l'audit d'équipes dirigeantes et le coaching. Michael Page International recrute des cadres confirmés en CDD et CDI grâce à l'expertise de plus de 200 consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d'information. Michael Page Africa, entité dédiée au recrutement sur le continent africain, est également située à Neuilly-sur-Seine. Michael Page Interim Management se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim gérées par les divisions suivantes : Achats & Logistique, Finance & Comptabilité, Immobilier & Construction, Ingénieurs & Techniciens, Juridique & Fiscal, Public & Parapublic, Ressources Humaines et Santé. Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l'intérim de techniciens, d'employés, d'agents de maîtrise et de cadres premier niveau. Les 250 consultants de Page Personnel répartis sur 20 bureaux interviennent au sein de 17 divisions spécialisées : ADV, Achats & Logistique, Assistanat, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial & Marketing, Comptabilité & Finance, Distribution & Commerce, Immobilier & Construction, Informatique, Ingénieurs & Techniciens, Juridique & Fiscal, Public & Parapublic, Ressources Humaines et Santé.

Type de prestation
Secteur d'activité

Vos avis nous ravissent

Impression : Une qualité de prestation de haut niveau

J'ai eu la chance de collaborer avec ce cabinet. Le contact a été très bon, et de qualité. Une prise de référence auprès des employeurs précédents après validation définitive du recrutement par le client. Une consultante disponible et un suivi pendant toute la mission avec une grande écoute. B

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4

Impression : comme toujours pour tous les cabinets de recrutement nous somme mis dans des cases.

Je postule pour un poste d'ingénieur commercial mais comme ma dernière expérience actuelle est "chargé d'affaires" on me contacte sans que j'ai postulé pour ce type de poste de chargé d'affaires Si je postule pour des postes d'ingénieur commercial aucune suite n'est donné à mes candidaturesmalgré l'exprience que j'ai dans ce type de profil proche

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2.5

Impression : Decu

Il y a quasiment jamais de retours constructifs. des emails génériques négatifs sans motif. Le personnel n'est pas en mesure de vous qualifier auprès des entreprises. Que du vivier! J'ai soigneusement sélectionné les offres qui sont en adéquation parfaites à 100% avec mon profil -->réponse du robot générique : malgré les qualités et le nombre important de candidats qui postulent...... Entreprise qui se donne l'image d'un grand cabinet international en mettant en avant une image via la décoration intérieure de leur bureau.

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1.8

Impression : a eviter pour les seniors

aucun contact ,malgré les divers réponses , poste en adéquation a fuir impérativement

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0.4

Impression : Cabinet ne s'adressant pas au sénior ou cadre supérieur

La quantité des annonces sur le net ( réelle ou pas) via ce cabinet ne riment pas avec qualité et expertise

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1.8

Impression : Avis

Le descriptif du poste manque de précision. Le recruteur ne connait pas toujours très bien des points essentiels du poste notamment l'effectif à manager.

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1.1

Impression : MP France

Bon relationnel, à l'écoute, force de proposition, suivi personnalisé

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1.6

Impression : relationnel et évaluation

Cabinet de recrutement qui a une bonne évaluation du candidat,surtout pour le Commercial B to B que je suis avec un relationnel en conformité à sa prestation et à la concurrence de sa profession. Excellent moyen de communication mis en place pour le poste à pourvoir et le "style" du candidat rechercé

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1.4

Impression : Michael Page Interim

Très bon accueil et suivi très professionnel des candidatures

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1.9

Impression : L'abattoir

J'ai été appelé par un consultant pour une entretien suite à ma candidature; 2 jours plus tard, un autre consultant m'appelait pour le même poste, toujours suite à ma candidature ! La première question qu'il m'a posé au téléphone concernait ma rémunération actuelle; attendons de nous connaître un peu mieux ! Je les ai rencontrés tous les 2; l'un commence en me disant que c'était un entretien pour faire le point sur mon parcours... "Attendez ! C'est pour un poste précis, non ?" - L'autre répond que oui, bien évidemment; soi-disant, il avait communiqué mes prétentions salariales au client (il m'a cité un chiffre au hasard, puisque je n'ai jamais abordé ce sujet avec eux) - soi-disant j'avais échangé sur le sujet avec un troisième consultant (sic !); il avait fait suivre mon dossier sans mon accord !!!! Tout l'entretien a été ainsi: imprécis, hésitant; bref, ce ne sont pas des professionnels du recrutement. Ce ressemble plutôt à un abattoir où il faut "caser du candidat" plutôt que voir l'adéquation entre l'entreprise, le poste, les compétences du candidat, et ses possibilités d'évolution. Je ne passerai plus par eux; il y a tellement de bons recruteurs en France.

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0.4

Impression : A éviter

Préférez les petit cabinet. Ils sont plus sympa et pro.

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0.4

Impression : candidature fonction commerciale

une seule offre me fut proposé, puis plus rien.

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1.3

Impression : Appréciation

Après l'envoi de la candidature, ai reçu lettre accusé réception puis, 2 semaines, après courrier par mail m'informant que ma candidature n'avait pas été retenue

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1.2

Impression : moyen mais correct

Bonne ambiance, video conférence dans une ambiance relax et détendue Interlocuteur sympathique

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1

Impression : Appréciation

La consultante que j'ai rencontrée est *** du bureau de Bordeaux et spécialisée en métiers de la banque et gestion de patrimoine. Les entretiens et echanges que j'ai pu avoir avec cette personne ont toujours été de qualité, courtois et très proféssionnels.

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2

Impression :

Contact téléphonique constructif suivi d'un entretien.un point est fait 10 jours après. très bien

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1.5

Impression : Avis général

Je suis toujours en attente de réponse mais le site internet est de qualité et il y a toujours une confirmation de candidature quand on a postulé ce qui est très appréciable.

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1.4

Impression : normal

en general, je suis satisfait de l acceuil, suivi, l exactitude des informations fournies mais en revanche j aurais besoin des conseils ,des idees pour que mon entretien la prochaine fois sois plus efficace

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1.3

Impression : très decevant

J'ai rencontré Michael Page a 3 ans d'intervalles pour des postes très différents. Outre le fait que la conseillère qui m'a reçu préferait s'écouter parler plutot que de m'écouter (elle m'a même fait part de son expérience par rapport à son divorce récent), j'ai été décu de me voir proposer des postes pour lesquels j'étais surqualifié. 5 ans d'expérience dans la gestion de centres de profit conséquents et l'on me propose un poste d'assistant pour une petite enseigne. Tous les cabinets de recrutement avec lesquels j'ai eu un entretien m'ont obtenu un entretien avec leur client sauf Michael Page. Je n'irai plus, j'ai eu l'impression de perdre mon temps

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0.5

Impression : Automate

Déshumanisation à outrance des échanges de mail assez désagréable bien que tout à fait dans l'air du temps. C. MAROTEL

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1.4

Impression : désespérant

Aucun retour , cabinet extrêmement difficile à joindre , Consultant injoignable,....bref la négation de la relation !

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0.6

Impression : a eviter

Aucun contact, ils passent beaucoup d'annonces mais c'est du vent! Pas de reponses, pas de contact personnalise...

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0.4

Impression : Lamentable

Plusieurs de mes connaissances sont passés par se cabinet, pour l'éthique et le résultat passez votre chemin.

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0.6

Impression : Cabinet fantôme

Pas de réponse, même après un entretien. En tenant compte de bien "selectionner" les annonces et de répondre à celles qui "collent" au profil, si vous avez plus de 50 ans, inutile de vous fatiguer à postuler chez eux.

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0.4

Impression : jamais d'informations sur les candidatures

hormis des mails types qu'on reçoit. A se demander si les annonces auxquelles on postule sont réelles parfois. A noter aussi une surenchère à la baisse dans les salaire offerts !

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0.4

Impression : Procédés

Usine de recrutement,avec réponses informatisées automatiques, mettant en avant de normes de qualités, de non discrimination, etc..., n'accepte que les CV au format word et possède beaucoup moins de postes à pourvoir qu'il n'y paraît.

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0.5

Impression : une armée de soldats-consultants

Michael Page International ou Intérim a l'arrogance du monopole. Ils ont le soin d'atteindre l'objectif du client, peu importe qu'ils égratignent au passage leurs candidats. Les candidats de MP sont des commerciaux. Ils ne connaissent pas les ressources humaines, d'ailleurs pour cela il faut du temps, ils n'en ont pas. Il n'y a donc pas de suivi de candidat. L'équipe est si nombreuse qu'il faut renvoyer et raconter à chaque fois son histoire, car il n'y a pas de suivi interne non plus. En revanche, nous chercheurs d'emploi nous finissons par connaître leurs noms. Ils ne nous rappellent JA-MAIS lorsque nous les sollicitons et souhaitons savoir pourquoi notre candidature n'est pas retenue. Les recruteurs ne font preuve d'aucune initiative pour proposer un profil compétent mais légèrement différent.

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0.7

Impression : ANTISOCIAL

TOUTES LES REPONSE SONT FAITES PAR DES ROBOTS AUCUNE EXPLICATION NI ECHANGE SUR LES MOTIFS DE REFUS.

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0.4

Impression : utopie

pour un cabinet de recrutement de cette taille, ils ont d'énormes efforts à faire. Une machine à offres (réelles ou pas). Le premier contact se passe toujours de façon courtoise, le deuxième....Quel deuxième... vous avez le sentiment d'avoir fait partie d'un quota d'appels. Les ressources humaines ... je me demande même s'ils en connaissent le sens.

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0.6

Impression : qualité et suivi

J'ai été contacté par téléphone dans un premier temps pour une opportunité à laquelle je n'avais pas candidaté. j'ai rencontré un consultant, l'opportunité était clairement en phase avec mon projet et très bien présentée. J'ai eu un suivi quasi hebdomadaire sur l'avancée de ma candidature et du processus de recrutement. Rencontre qualitative et personnalisée.

Réponse de le
1.7