CO-EFFICIENCE
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CO-EFFICIENCE
Crée en 2010 par deux professionnels expérimentés du recrutement, le cabinet Co-Efficience s’impose sur son marché par son expertise solide du recrutement dans les domaines de la Finance, du Commerce et de l’Ingénierie.
Né d’une détermination de se différencier sur son positionnement, ses dirigeants se sont attachés à casser les codes de communication et d’évaluation habituellement pratiqués afin de s’adapter aux nouvelles tendances.
Tendance candidats
Les nouveaux supports de communication modifient le comportement du demandeur d’emploi, au travers de sa nouvelle relation à Internet. Davantage exposé sur le Web, le candidat construit son identité numérique (Personal Branding), au travers de nombreux réseaux sociaux et communautaires. Cette visibilité lui permet de faciliter également les approches recruteurs / candidats.
Co-Efficience crée la différence
Nous sommes particulièrement impliqués dans cette évolution. Le choix stratégique de nos outils nous permet de mener une politique de recrutement 2.0. Le cabinet de recrutement Co-Efficience, par une présence forte sur le Web, développe sur ce même modèle un Sourcing 2.0 afin de capter les talents en veille discrète d’opportunités.
Tendance entreprise
Pression budgétaire, absence de ressources internes, manque d’outils d’identification de candidats, activité chronophage… sont tout autant de raisons qui compliquent le recrutement au sein des entreprises.
La réponse de Co-Efficience
Le tissu économique ne se limite pas aux grandes entreprises. Nous proposons à nos clients TPE et PME une méthodologie alternative. Nos offres de service complètes s’adaptent aux habitudes de chaque interlocuteur pour une plus grande maîtrise de leurs budgets ou contraintes. Nous sommes d’ ailleurs les Pionniers dans l'organisation de Job-Dating, mode de recrutement favorisant la prise de contact directe entre le recruteur et le candidat au-delà de tous préjugés liés au CV et à la lettre de motivation.
Notre structure à taille humaine est composée d'une équipe de consultants experts métiers. Ceci nous permet de mieux répondre aux exigences exprimées, de développer un discours commun avec nos interlocuteurs, de partager une même réalité.
Côté Méthode…
Tout en s’appuyant sur la démarche traditionnelle, le cabinet de recrutement Co-Efficience a créé une méthode portée par l’utilisation d’outils innovants en matière de communication et d’évaluation (Visioconférence, Tests en ligne, job-dating, chat…). Nous menons tous les jours la réflexion sur l’évolution des pratiques, la nécessité de les prendre en compte afin d’anticiper celles de demain.
Ambassadeurs de vos recherches, notre engagement tout comme nos valeurs sont fondés sur les règles de déontologie du métier. C’est aussi ce qui fait la performance de notre équipe.
Parce que la richesse de votre capital humain est aussi basée sur le choix de vos collaborateurs de demain, c’est dès aujourd’hui que nous vous proposons d’unir nos forces et nos convictions pour être le partenaire de nos réussites communes.
Nous intervenons sur vos projets toute France sur contrats CDD - CDI.