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COMPETENCE CONSEIL

Vous recrutez de nouveaux collaborateurs ? Le recrutement : un processus intégral Depuis l'analyse du poste concerné jusqu'à la présentation des meilleurs candidats. Méthodologie adaptée à vos besoins : - Immersion dans votre organisation et définition des critères - Annonces, approche directe, approche mixte, sourcing, - Sélection et évaluation des candidatures sur dossier, entretiens, tests, mises en situation, références - Débriefing oral et écrit des compétences, des motivations et de la personnalité des candidat(e)s - Aide à la décision - Suivi pendant la période d'essai

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