Nous vous proposons une formation pratique et concrète Notre équipe de consultants-formateurs dynamiques se veut proche de vos enjeux réels et met en place, pour vous et avec vous, des solutions sur mesure pour améliorer vos performances.
Public : Entrepreneurs, porteurs de projets, commerciaux, consultants, managers ou toute personne amenée à convaincre à l’oral.
Pré-requis : Aucun, mais venir avec une idée de sujet ou projet à pitcher.
DEMANDE D'INFORMATIONS
Savoir pitcher, ce n’est pas seulement réciter un discours : c’est captiver, embarquer, convaincre.
En une journée intense et rythmée, cette formation vous plonge dans l’art du pitch percutant, en combinant la puissance du storytelling, la précision des structures narratives, et l’aisance scénique issue du théâtre.
Une journée pour révéler votre voix, votre posture et votre singularité.
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Comprendre les ingrédients d’un pitch percutant.
Construire un pitch structuré, clair et mémorable.
Utiliser le storytelling pour créer de l’émotion et marquer les esprits.
Gagner en impact grâce aux techniques oratoires et théâtrales.
Pitcher avec aisance et conviction, dans des formats courts (1 à 3 minutes).
Expérience collaborateur
🔹 Accueil & brise-glace express
Pour entrer dans l’énergie du pitch et libérer la parole.
🔹 Décrypter un pitch réussi
➤ Les 4 ingrédients d’un pitch qui fonctionne : clarté, émotion, structure, conviction.
🔹 Structurer son discours
➤ Le canevas des 4 temps : Problème – Solution – Preuve – Appel à l’action
➤ La règle des 3C : Court, Clair, Captivant
🔹 Atelier : construction de son pitch brut
➤ Travail individuel avec coaching flash
🔹 Storytelling appliqué au pitch
➤ Créer un lien émotionnel : incarner une histoire, une promesse, une transformation.
➤ Les structures narratives utiles : héros – tension – résolution, before/after, etc.
🔹 Techniques scéniques & oratoires pour captiver
➤ Voix, posture, regard, silence : les armes du théâtre au service du pitch
➤ Exercice : pitch miroir + débrief collectif
🔹 Atelier final : Le grand Pitch !
➤ Mise en situation : chaque participant livre son pitch final devant le groupe
➤ Feedback croisé bienveillant et conseils personnalisés
Modalités pédagogiques
Ateliers pratiques en binômes ou sous-groupes
Mises en situation filmées (optionnel)
Exercices de respiration, de posture et de voix
Fiches mémos : structure de pitch, erreurs à éviter, check-list avant de pitcher
Évaluation
Test amont rapide (auto-positionnement)
Évaluation finale : pitch filmé ou en live avec grille d’analyse
Remise d’une attestation de fin de formation
« j'ai appris à mieux me connaitre. Les sujets qui m’ont le plus intéressés sont : alignement de non verbal et para verbal avec le discours gestion des personnes difficiles. Les 3 actions que je vais mettre en pratique : respirer avec le bas du ventre en cas de stress me convaincre que c'est une chance de faire une prez aller chercher l'assistance"
Philippe
« Très bien. Très bon équilibre outils-tips versus pratique. Les sujets qui m’ont le plus intéressés sont : Respiration abdominale, déclenchement du stress, créer la connexion, construire son cadre de sécurité. Les 3 actions que je vais mettre en pratique : Respiration abdominale, créer la connexion, construire son cadre de sécurité"
Franck
« Super, merci beaucoup à Pascale et Cécile j'ai beaucoup appris ! Les sujets qui m’ont le plus intéressés sont : Le principe de mettre l'intention dans notre présentation. La force de nos propos (utilisation de la négation versus des mots positifs). Les 3 actions que je vais mettre en pratique : L'intention avant ma présentation, refonte de mon power-point pour indiquer les points clés, présence dans la salle, utiliser la gestuelle."
Lucas
« Formation très positive. Les sujets qui m’ont le plus intéressés sont : La structuration de parole, gérér le stress, la fasion d'elaboration le sujet. Les 3 actions que je vais mettre en pratique : Gérer le stress par une bonne respiration, fait les phrases courts"
Arun
« Les sujets qui m’ont le plus intéressés sont : La pratique, le para-verbale/non-verbale/verbale, explication detaillée du fonctionnement du cerveau. Les 3 actions que je vais mettre en pratique : Parler plus lentement, rutiliser plus de verbe, bouger mes bras, garder la meme energie"
Grégoire
« Tres interessant et on progresse enormement entre le debut et la fin, la progression est vraiment palpable et on a les tips pour la suite et faire notre auto critique. Les sujets qui m’ont le plus intéressés sont : exercices et boite à outils. Les 3 actions que je vais mettre en pratique : accroche, conversation, occupper l'espace, regard"
Amine
« Formation très satisfaisante qui combine théorie et pratique. Les sujets qui m’ont le plus intéressés sont : Construire son discours en trois phases, Le non-verbal et le para verbal, Gestio du trac. Les 3 actions que je vais mettre en pratique : Bien préarer son discours, Mieux respirer pour gérer le stress, Construire des visuels percutants"
Abdennour
« Les sujets qui m’ont le plus intéressés sont : les conseils pour améliorer sa prise de parole. Les 3 actions que je vais mettre en pratique : travailler la tournure des phrases, avoir une gestuel travaillé, faire passer des messages"
Bastien
Méthode pédagogique
Formation présentiel-distanciel-mix, inter-intra entreprise, sur étagère, sur-mesure...
En journée complète et/ou ateliers 2 h30
Formateurs experts dans leur domaine
Formation « Action » : de la prise de conscience à la mise en pratique
Expérience d'apprentissage immersive : ateliers de mise en pratique sur cas réels, exemples concrets et vécus, partages d’expériences et bonnes pratiques, brainstorming
Formation opérationnelle : exercices pour élaborer des livrables aisés à mettre en place. Possibilité de filmer les sessions selon les besoins, remise des supports de formation avec compte-rendu des ateliers réalisés, boîte à outils
Public : dirigeants, RH, recruteurs, managers d'équipe, responsables RH, recrutement, développement et communication, collaborateurs...
Et concrètement
Format
Présentiel ou distanciel Inter, intra, coaching, sur-mesure ou sur étagère 3 à 12 personnes En journée complète et/ou ateliers de 3h30
Public
dirigeants, collaborateurs RH, recruteurs, managers d'équipe, responsables RH, recrutement, développement et communication
Pré-requis
Connaissance de base en gestion des ressources humaines Expérience en recrutement ou en gestion d'équipe est un plus
Tarif/financement
Notre accompagnement est finançable jusqu'à 100 % via votre Opco. Complétez notre formulaire, nous prenons contact avec vous rapidement
Nos engagements qualité
Notre organisme de formation est certifié Qualiopi, Cela garantit des formations accessibles, adaptées et en constante amélioration.
Nous mettons la satisfaction des apprenants et l'efficacité pédagogique au cœur de notre démarche.
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour toute question sur l’accessibilité (locaux, adaptation des supports, accompagnement spécifique), contactez-nous à contact@rhadvisor.com ou au 06 75 54 06 83
Parmi les formations communication
RH Advisor depuis 2012 à vos côtés. © 2024 RH Advisor. Tous droits réservés
contact@rhadvisor.com, 06 75 54 06 83
Liens
Attractivité
Engagement
Communication