Notre offre formation expérience collaborateur
Besoin d'identifier vos valeurs et culture d'entreprise ? Des enjeux de fidélisation et d'engagement de vos collaborateurs ?
Nous vous proposons une formation pratique et concrète Notre équipe de consultants-formateurs dynamiques se veut proche de vos enjeux réels et met en place, pour vous et avec vous, des solutions sur mesure pour améliorer vos performances.
- Formation présentiel-distanciel-mix, inter-intra entreprise, sur étagère, sur-mesure...
- En journée complète et/ou ateliers 3h30
- Formateurs experts dans leur domaine
Public : dirigeants, RH, recruteurs, managers d'équipe, responsables RH, recrutement, développement et communication, collaborateurs
DEMANDE D'INFORMATIONS
Expérience collaborateur
Cultiver l'expérience collaborateur.
Mobiliser et engager positivement les individus au travail.
Mettre en œuvre et la gestion de stratégies qui améliorent le bien-être et l'engagement des employés au sein des organisations.
Réaliser un diagnostic/baromètre social collaborateur
Elaborer son enquête perception des collaborateurs sur les items RH, communication, management
- Déterminer les éléments à sonder au regard de la stratégie d'entreprise, benchmarker
- Mettre en place son enquête satisfaction collaborateurs, recueil des données, indicateurs, suivi
- Impliquer le management
Révéler et faire vivre ses valeurs partagées
Définir ses valeurs partagées et les faire vivre au quotidien en co-responsabilité avec ses collaborateurs
- Connaître ses leviers d'attractivité, déterminer les valeurs partagées, sa vision, ce qui rend unique son entreprise en tant qu’employeur
- Les décliner en actions concrètes dans l'expérience candidat et collaborateur
- Embarquer les équipes
Définir un plan d’action d'amélioration de l'expérience collaborateur
Réaliser une feuille de route opérationnelle
- Identifier les étapes, moyens (humains, financiers, matériels, technologiques…) et délais nécessaires, risques liés, pour sa mise en oeuvre
- Répondre aux orientations stratégiques de l’organisation en matière d’engagement des collaborateurs.
Parmi les autres formations possibles
- Comprendre les fondamentaux RH, recrutement et communication dans l’environnement digital, analyse et bonnes pratiques
- De l'audit à l'élaboration d'une promesse employeur unique
- Cultiver l'expérience collaborateur. Mobiliser et engager positivement les individus au travail.
- Mettre en œuvre et la gestion de stratégies qui améliorent le bien-être et l'engagement des employés au sein des organisations.
- Accompagner les managers sur la compréhension de leur rôle, responsabilités et impacts de leurs pratiques et postures sur l’expérience collaborateur, innovation de l’entreprise et responsabilisation des collaborateurs
- Maîtrisez les différentes fonctionnalités, améliorez votre présence personnelle et professionnelle, renforcez la crédibilité de votre entreprise, attirez les clients et les talents
Ne laissez plus vos concurrents vous voler la vedette auprès de votre cible de talents
Transformez le désengagement en une opportunité de réinvention
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour toute question sur l’accessibilité (locaux, adaptation des supports, accompagnement spécifique), contactez-nous à contact@rhadvisor.com ou au 06 75 54 06 83
Méthode pédagogique
- Formation opérationnelle : exercices pour élaborer des livrables aisés à mettre en place. Du concret à l'issue de la formation : possibilité de filmer les sessions selon les besoins, remise des supports de formation avec compte-rendu des ateliers réalisés, boîte à outils.
- Expérience d'apprentissage immersive : ateliers de mise en pratique sur cas réels, exemples concrets et vécus, partages d’expériences et bonnes pratiques, brainstorming individuel et collectif.
- Formation « Action » : de la prise de conscience à la mise en pratique
- Expérience condensée dans le temps
- Le choix parmi de nombreux modules
- 1 module = 3h30 = 350 €/participant
- Intra : participants supplémentaires : nous consulter
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