Notre offre formation expérience collaborateur

Besoin d'identifier vos valeurs et culture d'entreprise ? Des enjeux de fidélisation et d'engagement de vos collaborateurs ?

Nous vous proposons une formation pratique et concrète Notre équipe de consultants-formateurs dynamiques se veut proche de vos enjeux réels et met en place, pour vous et avec vous, des solutions sur mesure pour améliorer vos performances.

Formation présentiel-distanciel-mix, inter-intra entreprise, sur étagère, sur-mesure...
En journée complète et/ou ateliers 3h30
Formateurs experts dans leur domaine

Public : dirigeants, RH, recruteurs, managers d'équipe, responsables RH, recrutement, développement et communication, collaborateurs

DEMANDE D'INFORMATIONS

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Expérience collaborateur

Cultiver l'expérience collaborateur.

Mobiliser et engager positivement les individus au travail.

Mettre en œuvre et la gestion de stratégies qui améliorent le bien-être et l'engagement des employés au sein des organisations.

Module 1

Réaliser un diagnostic/baromètre social collaborateur

Elaborer son enquête perception des collaborateurs sur les items RH, communication, management

Déterminer les éléments à sonder au regard de la stratégie d'entreprise, benchmarker
Mettre en place son enquête satisfaction collaborateurs, recueil des données, indicateurs, suivi
Impliquer le management

Module 2

Révéler et faire vivre ses valeurs partagées

Définir ses valeurs partagées et les faire vivre au quotidien en co-responsabilité avec ses collaborateurs

Connaître ses leviers d'attractivité, déterminer les valeurs partagées, sa vision, ce qui rend unique son entreprise en tant qu’employeur
Les décliner en actions concrètes dans l'expérience candidat et collaborateur
Embarquer les équipes

Module 3

Définir un plan d’action d'amélioration de l'expérience collaborateur

Réaliser une feuille de route opérationnelle

Identifier les étapes, moyens (humains, financiers, matériels, technologiques…) et délais nécessaires, risques liés, pour sa mise en oeuvre
Répondre aux orientations stratégiques de l’organisation en matière d’engagement des collaborateurs.

Méthode pédagogique

Formation présentiel-distanciel-mix, inter-intra entreprise, sur étagère, sur-mesure...
En journée complète et/ou ateliers 2 h30
Formateurs experts dans leur domaine

Formation « Action » : de la prise de conscience à la mise en pratique

Expérience d'apprentissage immersive : ateliers de mise en pratique sur cas réels, exemples concrets et vécus, partages d’expériences et bonnes pratiques, brainstorming

Formation opérationnelle : exercices pour élaborer des livrables aisés à mettre en place. Possibilité de filmer les sessions selon les besoins, remise des supports de formation avec compte-rendu des ateliers réalisés, boîte à outils

Public : dirigeants, RH, recruteurs, managers d'équipe, responsables RH, recrutement, développement et communication, collaborateurs...

Et concrètement

Format

Présentiel ou distanciel Inter, intra, coaching, sur-mesure ou sur étagère 3 à 12 personnes En journée complète et/ou ateliers de 3h30

Public

dirigeants, collaborateurs RH, recruteurs, managers d'équipe, responsables RH, recrutement, développement et communication

Pré-requis

Connaissance de base en gestion des ressources humaines Expérience en recrutement ou en gestion d'équipe est un plus

Tarif/financement

Notre accompagnement est finançable jusqu'à 100 % via votre Opco. Complétez notre formulaire, nous prenons contact avec vous rapidement

Nos engagements qualité

Notre organisme de formation est certifié Qualiopi, Cela garantit des formations accessibles, adaptées et en constante amélioration.

Nous mettons la satisfaction des apprenants et l'efficacité pédagogique au cœur de notre démarche.

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour toute question sur l’accessibilité (locaux, adaptation des supports, accompagnement spécifique), contactez-nous à contact@rhadvisor.com ou au 06 75 54 06 83

Catalogue Formation