Notre offre formation Prise de parole en public : techniques oratoires et théâtrales

Envie de développer votre aisance à l'oral, de construire un discours efficace et impactant ?

Nous vous proposons une formation pratique et concrète Notre équipe de consultants-formateurs dynamiques se veut proche de vos enjeux réels et met en place, pour vous et avec vous, des solutions sur mesure pour améliorer vos performances.

Formation présentiel-distanciel-mix, inter-intra entreprise, sur étagère, sur-mesure...
En journée complète et/ou ateliers 3h30
Formateurs experts dans leur domaine

Public : Toute personne amenée à effectuer des présentations orales face à un public

Pré-requis : Aucun. Venir si possible muni d’un exemple de présentation à animer

DEMANDE D'INFORMATIONS

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Cette formation de 2 jours vous permet de développer votre aisance à l’oral grâce à des techniques issues du théâtre, de la respiration et de la structuration du discours.

Elle vous aide à vaincre votre appréhension, à captiver votre auditoire et à construire des interventions vivantes, impactantes et adaptées à tous les types de publics. Une approche ludique et concrète pour gagner en présence, en clarté et en impact dans toutes vos prises de parole.

Objectifs pédagogiques

Vaincre votre appréhension face au public
Construire un discours efficace et impactant, sur le fond et la forme
Développer votre aisance et votre présence oratoire
Rendre vos prises de parole vivantes, expressives et engageantesmet

1. Prise de parole en public

Jour 1

Introduction et objectifs

• Présentation du groupe et recueil des attentes
• Autodiagnostic des points forts et axes de progression
• Principes clés de la communication orale et de la présence scénique

Module 1 : Développer sa confiance et vaincre son appréhension

Gérer son trac grâce aux techniques de respiration et de relaxation
Prendre conscience de sa posture et de sa gestuelle
Se centrer pour mieux se décentrer : gérer l’attention portée au public
Atelier ludique : Brise-glace théâtral
Objectif : Favoriser la prise de parole spontanée et désacraliser le regard de l’autre
Description : Jeux d’improvisation théâtrale pour stimuler la créativité et créer une dynamique de groupe bienveillante

Module 2 : Maîtriser les techniques vocales et corporelles

Travailler la voix : intensité, débit, articulation, intonation
Gérer l’espace de jeu et utiliser les déplacements à bon escient
Savoir utiliser les mains pour créer des ancrages visuels
Atelier ludique : Gym vocale et corporelle
Objectif : Libérer la voix, affirmer sa présence, varier les registres
Description : Exercices de projection vocale, posture, articulation (inspirés du théâtre et du chant)

Module 3 : Structurer un discours vivant et marquant

Construire son discours : accroche, développement, chute
Techniques narratives : anecdotes, métaphores, questions rhétoriques
Les 3S : Simple – Structuré – Suggérant
Atelier ludique : Storytelling flash
Objectif : Structurer une prise de parole spontanée en 2 minutes
Description : À partir d’un mot-clé ou d’un objet tiré au sort, les participants construisent un mini-discours en appliquant les techniques vues

Jour 2

Module 4 : Interagir et capter son auditoire

Créer une relation authentique avec les participants
Dynamiser son discours avec le non-verbal et les silences
Utiliser les supports visuels sans en dépendre
Atelier ludique : Jeu des 7 personnages
Objectif : Savoir adapter son discours à différents types d’interlocuteurs
Description : Les participants doivent faire face à des personnages "typiques" d’un auditoire (sceptique, distrait, bavard, etc.) et adapter leur posture et leur message

Module 5 : Gérer les situations sensibles et les imprévus

Répondre aux questions, reformuler, recadrer avec assertivité
Anticiper et traiter les incompréhensions ou oppositions
Gérer la dynamique de groupe et les prises de parole difficiles
Atelier ludique : Les imprévus en scène
Objectif : Renforcer sa réactivité et son sang-froid
Description : Simulations filmées où les participants doivent gérer une présentation perturbée par des imprévus (questions pièges, problème technique, interruption…)

Module 6 : Mise en situation finale

Chaque participant présente un extrait de présentation personnelle
Feedback individualisé du groupe et du formateur
Élaboration d’un plan d’action personnalisé
Atelier final : Présentation filmée & debrief
Objectif : Consolider les acquis et renforcer la confiance
Description : Mise en pratique filmée d’une présentation (3 à 5 minutes) avec retour collectif et individuel

Modalités pédagogiques

 Apports théoriques courts et dynamiques

 Mises en situation concrètes, jeux de rôle, improvisation

 Techniques théâtrales (posture, voix, respiration)

 Filmages et analyses individuelles

 Supports : classeur pédagogique, fiches pratiques, exercices

Évaluation

 Test amont (auto-évaluation des compétences à J1)

 Test final (présentation orale filmée à J2)

 Feedback formateur + livret de progression

 Attestation de fin de formation

Découvrez en plus ici !

Méthode pédagogique

Formation présentiel-distanciel-mix, inter-intra entreprise, sur étagère, sur-mesure...
En journée complète et/ou ateliers 2 h30
Formateurs experts dans leur domaine

Formation « Action » : de la prise de conscience à la mise en pratique

Expérience d'apprentissage immersive : ateliers de mise en pratique sur cas réels, exemples concrets et vécus, partages d’expériences et bonnes pratiques, brainstorming

Formation opérationnelle : exercices pour élaborer des livrables aisés à mettre en place. Possibilité de filmer les sessions selon les besoins, remise des supports de formation avec compte-rendu des ateliers réalisés, boîte à outils

Public : dirigeants, RH, recruteurs, managers d'équipe, responsables RH, recrutement, développement et communication, collaborateurs...

Nos engagements qualité

Notre organisme de formation est certifié Qualiopi, Cela garantit des formations accessibles, adaptées et en constante amélioration.

Nous mettons la satisfaction des apprenants et l'efficacité pédagogique au cœur de notre démarche.

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour toute question sur l’accessibilité (locaux, adaptation des supports, accompagnement spécifique), contactez-nous à contact@rhadvisor.com ou au 06 75 54 06 83

Catalogue Formation