Notre offre formation expérience candidat
Vous souhaitez attirer des talents qui vous ressemblent vraiment et booster votre processus de recrutement ?
Nous vous proposons une formation pratique et concrète Notre équipe de consultants-formateurs dynamiques se veut proche de vos enjeux réels et met en place, pour vous et avec vous, des solutions sur mesure pour améliorer vos performances.
- Formation présentiel-distanciel-mix, inter-intra entreprise, sur étagère, sur-mesure...
- En journée complète et/ou ateliers 3h30
- Formateurs experts dans leur domaine
Public : dirigeants, RH, recruteurs, managers d'équipe, responsables RH, recrutement, développement et communication, collaborateurs
DEMANDE D'INFORMATIONS
Expérience candidat
Revisiter votre processus de recrutement dans sa globalité, depuis la formalisation des besoins jusqu’au recrutement final incluant le process d’intégration.
Enjeux du recrutement à l'heure de la digitalisation. Appropriation des outils incontournables
Optimiser son processus de recrutement
S'approprier les bonnes pratiques et innovations de recrutement depuis l'identification du besoin jusqu'à l'intégration
- Comprendre les nouveaux enjeux de la stratégie de recrutement 2.0, 3.0
- Déterminer ses besoins en recrutement
- Connaître les bons process de recrutement et gérer le sien
Réaliser une offre d'emploi attractive
Formaliser le contenu des offres afin d'attirer les profils adaptés dans le respect de la législation
- Réaliser le contenu de sa fiche de poste, de son offre d'emploi
- Connaître la législation en matière de lutte contre les discriminations, d'inclusion, de diversité/handicap
Mettre en oeuvre une démarche de sourcing optimisée
Approcher votre cible en activant les bons canaux et leviers
- Sélectionner les canaux et relais de diffusion pertinents
- Connaître les différents acteurs et outils
- Approcher et sélectionner les cabinets de recrutement
Réussir ses entretiens de recrutement
Conduire le processus de pré-qualification et qualification des candidatures
- Connaître les différents types d'entretien et techniques
- Réaliser ses conducteurs d'entretien
- Incarner un recruteur responsable et garant de la marque employeur
Réussir son onboarding
Sécuriser l’intégration des collaborateurs en structurant le processus
- Structurer et accompagner le processus d'onboarding en veillant à la mise en place des conditions matérielles et relationnelles
- Réaliser un onboarding différenciant et ludique
Parmi les autres formations possibles
- Marque employeur : comprendre les fondamentaux RH, recrutement et communication dans l’environnement digital, analyse et bonnes pratiques
- Marque employeur : niveau avancé, de l’audit à l’élaboration d’une promesse employeur unique
- Cultiver l'expérience collaborateur. Mobiliser et engager positivement les individus au travail.
- Mettre en œuvre et la gestion de stratégies qui améliorent le bien-être et l'engagement des employés au sein des organisations.
- Accompagner les managers sur la compréhension de leur rôle, responsabilités et impacts de leurs pratiques et postures sur l’expérience collaborateur, innovation de l’entreprise et responsabilisation des collaborateurs
- Maîtrisez les différentes fonctionnalités, améliorez votre présence personnelle et professionnelle, renforcez la crédibilité de votre entreprise, attirez les clients et les talents
Ne laissez plus vos concurrents vous voler la vedette auprès de votre cible de talents
Transformez le désengagement en une opportunité de réinvention
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour toute question sur l’accessibilité (locaux, adaptation des supports, accompagnement spécifique), contactez-nous à contact@rhadvisor.com ou au 06 75 54 06 83
Méthode pédagogique
- Formation opérationnelle : exercices pour élaborer des livrables aisés à mettre en place. Du concret à l'issue de la formation : possibilité de filmer les sessions selon les besoins, remise des supports de formation avec compte-rendu des ateliers réalisés, boîte à outils.
- Expérience d'apprentissage immersive : ateliers de mise en pratique sur cas réels, exemples concrets et vécus, partages d’expériences et bonnes pratiques, brainstorming individuel et collectif.
- Formation « Action » : de la prise de conscience à la mise en pratique
- Expérience condensée dans le temps
- Le choix parmi de nombreux modules
- 1 module = 3h30 = 350 €/participant
- Intra : participants supplémentaires : nous consulter
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