Notre offre formation expérience manager

Des enjeux d'accompagnement de vos managers en termes de posture, rôle, missions, pratiques pour mieux engager leurs équipes ?

Nous vous proposons une formation pratique et concrète Notre équipe de consultants-formateurs dynamiques se veut proche de vos enjeux réels et met en place, pour vous et avec vous, des solutions sur mesure pour améliorer vos performances.

Formation présentiel-distanciel-mix, inter-intra entreprise, sur étagère, sur-mesure...
En journée complète et/ou ateliers 3h30
Formateurs experts dans leur domaine

Public : dirigeants, RH, recruteurs, managers d'équipe, responsables RH, recrutement, développement et communication, collaborateurs

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4. Formation expérience manager

Accompagner les managers sur la compréhension de leur rôle et responsabilités

Impacts de leurs pratiques et postures sur l’expérience collaborateur, innovation de l’entreprise et responsabilisation des collaborateurs

Module 1

Manager par les valeurs

Développer une culture managériale respectueuse des engagements et ambitions de l’entreprise en matière d’expérience collaborateur

Décliner les valeurs partagées en termes de rôle et responsabilité managérial
Les accompagner sur la compréhension de leur rôle, responsabilités et impacts de leurs pratiques et postures sur l’expérience collaborateur, innovation de l’entreprise et responsabilisation des collaborateurs

Module 2

Le manager recruteur

Renforcer les compétences des managers en matière de recrutement et d'entretien

Rôle du manager dans la marque employeur
Evolution du marché du travail
Recruter sur un marché pénurique
Etapes clés du processus de recrutement
Bonnes pratiques en matière de sélection des candidats
Différents types d'entretien, techniques
canaux de sourcing, trames d'entretiens...

Module 3

Engager les collaborateurs

Utiliser des outils et des stratégies pour améliorer l'engagement des collaborateurs

Déployer une culture d’entreprise porteuse de sens et vertueuse
Faire évoluer lespratiques en termes de management et leadership
Management horizontal, recours à l’intelligence collective…
Trouver sa posture et son énergie ; gérer les problèmes, et relations humaines complexes ; emmener les troupes

Module 4

Réussir ses entretiens d'évaluation

Professionnaliser sa démarche et bien conduire ses entretiens

Connaître les obligations réglementaires
Réaliser le distinguo avec les autres entretiens
Avoir une démarche professionnelle dans la préparation, la conduite et le suivi des entretiens
Trame d'entretiens, mise en pratique

Méthode pédagogique

Formation présentiel-distanciel-mix, inter-intra entreprise, sur étagère, sur-mesure...
En journée complète et/ou ateliers 2 h30
Formateurs experts dans leur domaine

Formation « Action » : de la prise de conscience à la mise en pratique

Expérience d'apprentissage immersive : ateliers de mise en pratique sur cas réels, exemples concrets et vécus, partages d’expériences et bonnes pratiques, brainstorming

Formation opérationnelle : exercices pour élaborer des livrables aisés à mettre en place. Possibilité de filmer les sessions selon les besoins, remise des supports de formation avec compte-rendu des ateliers réalisés, boîte à outils

Public : dirigeants, RH, recruteurs, managers d'équipe, responsables RH, recrutement, développement et communication, collaborateurs...

Et concrètement

Format

Présentiel ou distanciel Inter, intra, coaching, sur-mesure ou sur étagère 3 à 12 personnes En journée complète et/ou ateliers de 3h30

Public

dirigeants, collaborateurs RH, recruteurs, managers d'équipe, responsables RH, recrutement, développement et communication

Pré-requis

Connaissance de base en gestion des ressources humaines Expérience en recrutement ou en gestion d'équipe est un plus

Tarif/financement

Notre accompagnement est finançable jusqu'à 100 % via votre Opco. Complétez notre formulaire, nous prenons contact avec vous rapidement

Nos engagements qualité

Notre organisme de formation est certifié Qualiopi, Cela garantit des formations accessibles, adaptées et en constante amélioration.

Nous mettons la satisfaction des apprenants et l'efficacité pédagogique au cœur de notre démarche.

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour toute question sur l’accessibilité (locaux, adaptation des supports, accompagnement spécifique), contactez-nous à contact@rhadvisor.com ou au 06 75 54 06 83

Catalogue Formation