Réactif / efficace / sympathique / engagé
J'ai rencontré beaucoup de cabinets de recrutements, que ce soit en qualité de candidat, ou bien de client. La singularité d'Emergences RH tient à plusieurs facteurs:
* D'abord un socle de valeurs réellement partagées avec le client.
* Une vraie compréhension des enjeux marchés, des problématiques organisationnelles, et de la culture du client.
* Une prestation de qualité au regard des short-lists présentées.
* Ils ont compris, plut tôt et mieux que d'autres, qu'un candidat aujourd'hui peut-être un client demain, et réciproquement. L'engagement n'est pas feint.
Pour EMERGENCES RH
le 28/06/2017
